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京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位,實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略,努力提升綜合實力,努力提升服務首都發展能力,努力提升綠色發展水平,努力提升科技創新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。

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京能集團召開深入推進職工之家建設工作試點單位部署會

2018-06-22 閱讀次數:8936 新聞作者:京能集團
  6月21日下午,京能集團工會在京陽熱電召開深入推進職工之家建設工作試點單位部署會,北京熱力、京煤集團、新能源、四川水電、京陽熱電、高安屯熱電、未來熱電等集團系統首批七家試點單位工會負責人參加會議。集團黨委副書記李迅出席會議并講話。
        會上,集團工會工作處郭萍首先傳達了市總工會《關于深入推進職工之家建設工作的意見》文件精神,并進行解讀說明。北京熱力、京煤集團、新能源三家職工小家、暖心驛站示范單位對本單位開展小家、驛站建設工作情況進行了匯報。
        會議最后,集團黨委副書記李迅對下一階段集團系統進一步深入推進職工之家建設工作提出如下要求:
        一是要充分認識深入推進職工之家建設工作的重要意義。要把推進職工之家建設作為京能集團貫徹黨中央群團工作會議精神的重要抓手;要把完善職工之家建設作為京能集團落實全總能源化學地質工會“四看”要求的重要舉措;要把豐富職工之家建設作為京能集團新時期融合改革發展的重要保障,在促進企業穩定發展、夯實黨的群團工作和提升民主管理水平上體現新時代工會建家的新職能。
        二是要把握好深入推進職工之家建設工作的任務目標。要把握好市總對職工之家建設工作的新定位,按照集團工會“做實做強職工之家、做實做精職工小家、做實做細職工驛站、做實做廣職工網家、做實做全職工評家”的總體思路,進一步總結創新提升集團五年以來的職工之家建設成果,逐級建設示范性的建家評家體制機制,建設充滿親情的職工之家、職工小家和便利、解難、實用、暖心的職工驛站。
        三是要發揮好職工之家、暖心驛站試點單位的示范性作用。要厘清建家工作的主體任務,以維護好職工利益為出發點,傾聽職工意愿,收集職工反饋意見建議,探索創新建家新思路、新方法、新措施。
        四是要明確好職工之家建設工作的層級功能。要區分職工之家、職工小家、暖心驛站的功能作用和服務對象,因地制宜,有針對性地開展建家工作。
        五是要對推進職工之家建設工作的方案形成統一共識。要站在共有共享的高度,建立全系統職工的幸福家園;要站在集團建家新思路的高度,統一規劃,推進落實;要站在行業布局的高度,理順關系,發揮平臺板塊工會特色;要站在企業發展的高度,加大力度,對接一線;要站在職工需求的高度,研究配置,提升工會滿意度。

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