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京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位,實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略,努力提升綜合實力,努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力,努力提升綠色發(fā)展水平,努力提升科技創(chuàng)新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設(shè)成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團。

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集團工會走訪慰問企業(yè)一線困難職工和勞動模范

2015-02-16 閱讀次數(shù):5422 新聞作者:京能集團
  2015年2月4日集團黨委副書記、工會主席李迅先后前往京豐燃氣公司、京西發(fā)電公司、石景山熱電廠困難職工、離休勞模家中進行走訪慰問。每到一處,李迅主席首先轉(zhuǎn)達集團黨政領(lǐng)導(dǎo)對病困職工、勞動模范的關(guān)心和慰問,同時送去了慰問金、慰問品,將溫暖及時送到病困職工和勞模手中。
        為確保2015年“兩節(jié)”期間送溫暖工作落到實處,集團工會于2014年12月初下發(fā)了《關(guān)于認真開展2015年“兩節(jié)”期間送溫暖活動的通知》的通知,要求集團系統(tǒng)各單位工會做好困難職工摸底調(diào)查及幫扶工作。為加強送溫暖工程與困難職工幫扶工作常態(tài)化管理,集團工會充分利用《工會工作統(tǒng)計平臺》,將困難職工檔案納入到平臺中,使每個企業(yè)都有一個動態(tài)的困難職工檔案,集團工會在線對各企業(yè)困難職工狀況、幫扶記錄等隨時可以查詢、跟蹤,從而實現(xiàn)了集團系統(tǒng)困難職工信息化管理、和幫扶工作制度化、經(jīng)常化、社會化和規(guī)范化運作。截至目前《困難職工檔案》中共有困難職工203人。集團工會根據(jù)各企業(yè)的困難職工檔案信息,按照困難程度和類別制定幫扶方案,將幫扶慰問金通過困難職工所在單位工會發(fā)放到困難職工手中,以解決困難職工家庭和本人遇到的實際問題。

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