3月9日上午，京能置業股份有限公司召開第一屆五次職工代表大會暨2018年經營工作會議。京能集團副總經理李育海出席并講話，京能置業代理黨委書記、總經理袁海臻及公司經營班子成員、45名職工代表共67人參加會議。
大會在莊嚴的《國歌》聲中拉開序幕，會議首先傳達了集團一屆一次職代會暨2018年工作會上集團黨委書記、董事長姜帆同志《堅持黨的領導 深化改革融合 推進京能集團以嶄新姿態昂首邁入新時代》的重要講話和集團黨委副書記、總經理闞興《改革創新，融合發展，提質增效，為實現京能集團高質量發展努力奮斗》的工作報告，以及京能集團黨委工作報告的精神。
經過分組討論、全體表決等階段，大會完成了多項議程。全體與會人員認真聽取并審議通過了袁海臻同志所做的《2018年度黨委工作報告》、《2018年度總經理工作報告》。
會上，袁總在報告中就今后的工作提出了要求，一是堅持黨的領導，落實集團部署，深化改革融合，實現京能置業可持續發展。二是全體員工要為2018年經營發展目標不斷奮進。三是抓住新機遇，在發展中融合，繼續擴大新項目儲備成果。四是扎實推進科技創新，創新是第一生產力。五是建立標準化產品庫，逐步打造京能置業產品形象。六是嚴格控制招標采購，貫徹落實集團新的《招標管理辦法》。七是全面營銷，加速推進去化工作。八是落實集團部署，探索推進房地產資產證券化，充分發揮上市公司融資職能。
隨后，李育海同志肯定了京能置業公司2017年取得成績，同時也要求我們反思存在的問題，并指明了進一步努力的方向。一是科學的研辦、正確的認識，保持戰略上的清醒，謀劃好十三五時期的發展。二是高起點、高標準、高要求的打好現有項目的攻堅戰。樹立“品牌意識”，必須扎實做好基礎工作，不斷提升開發質量和企業管理水平，努力提升京能置業在房地產行業的知名度。三是勇于擔當、善于攻堅，切實抓好歷史遺留問題的解決。面對嚴峻的行業形勢，作為國有上市企業，京能置業要“主動出擊、主動作為”，在困難面前要發揚千方百計、 千辛萬苦的精神，不忘初心、攻堅克難，為公司的可持續發展奠定基礎。四是履行主體責任，切實抓好黨風廉政建設工作。京能置業黨委要持續深入的做好十九大精神的學習，要將理論聯系實際，在做“實”上下功夫。
會議還審議并通過京能置業2017年度業務招待費、工會經費使用情況的報告以及2017年《集體合同》貫徹落實情況報告。大會表彰了公司2017年度先進集體、先進個人，并簽訂了黨風廉政建設責任書、維護安全穩定責任書和2018年經營責任書。最后京能置業第一屆五次職工代表大會暨2018年經營工作會在高亢嘹亮的《國際歌》聲中圓滿結束。
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