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京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位,實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略,努力提升綜合實力,努力提升服務首都發展能力,努力提升綠色發展水平,努力提升科技創新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。

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京能集團舉行第四期值長培訓班

2014-12-17 閱讀次數:5825 新聞作者:京能集團
  12月16日,京能集團在北京天湖會議中心舉行了為期4天的第四期值長培訓,共有52名值長、班組長參加了此次培訓。集團副總經理劉海峽出席開班儀式并做講話。
        京能集團從去年開始舉辦此類培訓班,旨在進一步強化人才隊伍的培養,提升值長、班組長管理素質,積極拓寬人才培養渠道,不斷創新思路,完善措施,努力營造有利于基層管理人員增長才干、發揮才能的良好環境,著力培養出一批一一職多能的綜合型人才。
        當天上午8:30分,培訓開班儀式在天湖會議中心正式舉行,集團副總經理劉海峽強調,值長在生產中啟到承上啟下的重要作用,是整個班組工作的組織領導者和指揮者,也是直接參與生產的人員,其綜合素質的高低,將直接影響班組管理的成敗。同時也展望了集團發展規劃,他希望通過此次培訓以及交流,提升精確調度能力,解決大家在實際工作中的困惑,使工作更加高效,同時達到提升大家綜合素質、管理素質,最終達到提升企業效益的目的。
        集團在兩年內對集團內值長進行了一次輪訓,此次培訓班為輪訓的最后一個培訓班,使培訓人員進一步了解了調度管理、經濟運行、班組管理、電氣專業等方面的知識,培訓結束后,為鞏固和提高學習培訓效果,進行集中驗收考試和考核。
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