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京能集團(tuán)繼續(xù)圍繞“四個(gè)中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實(shí)施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實(shí)施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實(shí)力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進(jìn)、盈利能力穩(wěn)健、人才隊(duì)伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團(tuán)。

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京能集團(tuán)2014年新入職畢業(yè)生集中培訓(xùn)圓滿收官

2014-08-22 閱讀次數(shù)：6311 新聞作者：京能集團(tuán)
  2014年8月19日上午，京能集團(tuán)第九期新入職畢業(yè)生集中培訓(xùn)班在岱海培訓(xùn)基地舉行結(jié)業(yè)儀式。集團(tuán)總工程師關(guān)天罡出席結(jié)業(yè)儀式并總結(jié)講話。
        關(guān)總和與會(huì)人員首先觀看了軍訓(xùn)匯報(bào)表演和學(xué)員們自己創(chuàng)意制作的培訓(xùn)回顧視頻，并對(duì)學(xué)員們展現(xiàn)出的蓬勃朝氣和積極向上的精神面貌給予了充分的肯定。關(guān)總指出，京能集團(tuán)已經(jīng)進(jìn)入了快速健康發(fā)展時(shí)期，本著“以人為本，追求卓越”的管理理念，會(huì)竭力為大家提供施展才華的平臺(tái)，并祝愿各位學(xué)員能早日成才。圍繞新入職員工的成長，關(guān)總提出五點(diǎn)希望：一是要積極調(diào)整心態(tài)，適應(yīng)轉(zhuǎn)變，勇于擔(dān)當(dāng)；二是要堅(jiān)定信念，腳踏實(shí)地，胸懷抱負(fù)；三是要寬容大度，放眼未來，合作共贏；四是要勇于吃苦，辛勤工作，愛崗敬業(yè)；五是要留正氣給天地，遺清白于乾坤，德才兼?zhèn)洹W(xué)員們?cè)诼犎￡P(guān)總的講話后，紛紛表示一定會(huì)以飽滿的精神狀態(tài)和充沛的學(xué)習(xí)熱情投入到今后的生活和工作之中。此外，關(guān)總要求各單位要管好、帶好、安排好新員工，要知人善任，善于發(fā)揮他們的特長，給他們創(chuàng)造良好的平臺(tái)，培養(yǎng)他們?cè)缛粘蔀榧瘓F(tuán)的棟梁之才。
        本期培訓(xùn)歷時(shí)14天，參訓(xùn)學(xué)員198名，分別來自集團(tuán)五大業(yè)務(wù)板塊的22家全資、控股企業(yè)。在兩周的培訓(xùn)時(shí)間里，學(xué)員們一絲不茍、認(rèn)真學(xué)習(xí)，展現(xiàn)出了勤奮上進(jìn)的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，在安排的兩次考試中，安規(guī)考試平均成績88分，結(jié)業(yè)考試平均成績79分，198名學(xué)員全部順利結(jié)業(yè)。依據(jù)優(yōu)秀集體及優(yōu)秀個(gè)人評(píng)選辦法，經(jīng)培訓(xùn)管理組綜合評(píng)定，北京太陽宮燃?xì)鉄犭娪邢薰尽⒈本┚┪魅細(xì)鉄犭娪邢薰尽⒈本┚┴S燃?xì)獍l(fā)電有限責(zé)任公司獲得優(yōu)秀集體稱號(hào)，深圳鈺湖電力有限公司劉學(xué)敏、張良、禤太行、曾黎明，內(nèi)蒙古京能錫林煤化有限責(zé)任公司梁蕾，北京太陽宮燃?xì)鉄犭娪邢薰九藗ァ埦S文、趙洋，北京京豐燃?xì)獍l(fā)電有限責(zé)任公司劉麗麗，北京京西燃?xì)鉄犭娪邢薰九針菲际麉⒂?xùn)學(xué)員獲得優(yōu)秀學(xué)員稱號(hào)。
        結(jié)業(yè)儀式由集團(tuán)人力資源部主任王彥民主持，集團(tuán)培訓(xùn)中心主任王金柱及參訓(xùn)單位的領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、領(lǐng)隊(duì)、學(xué)員共計(jì)250余人參加了結(jié)業(yè)儀式。
        2014年集團(tuán)新員工培訓(xùn)班共計(jì)舉辦兩期，涉及集團(tuán)36家全資控股企業(yè)，學(xué)員總計(jì)395名，是集團(tuán)歷年新入職畢業(yè)生培訓(xùn)人數(shù)最多的一次。培訓(xùn)內(nèi)容涉及集團(tuán)概述、安全教育、專業(yè)知識(shí)、個(gè)人素質(zhì)能力提升和團(tuán)隊(duì)打造五部分，授課講師以集團(tuán)各部門領(lǐng)導(dǎo)和專家為主。在課程設(shè)計(jì)方面，集團(tuán)人力資源部進(jìn)行了合理調(diào)整，并力求有所創(chuàng)新，加大了集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、人才規(guī)劃和企業(yè)文化建設(shè)等方面的授課比重，同時(shí)新增了仿真教學(xué)和知識(shí)競賽，均取得了良好的效果。隨著第九期培訓(xùn)班的順利結(jié)業(yè)，集團(tuán)2014年度新入職畢業(yè)生集中培訓(xùn)工作圓滿收官。
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