3月10日14點，電力后勤公司2017年工作會暨一屆五次職代會在總部八樓會議室召開。公司領導班子成員、公司總部各部門、所屬各單位負責人及職工代表、獲獎代表參加了會議，會議由公司工會主席賈權勝主持。
會上，公司總經理張建翔作了題為《調結構 防風險 規范管理 穩步前進 為實現公司健康可持續發展而努力奮斗》的經營工作報告。公司黨委書記苑立成作了題為《緊密圍繞中心 增強“四個意識”扎實推進從嚴治黨 為公司轉型發展提供政治保證》的黨委工作報告。公司紀委書記、工會主席賈權勝作了題為《創新進取謀新篇 凝心聚力促發展 努力開創公司工會工作新局面》的工會工作報告。
會議審議并表決通過了總經理工作報告、黨委工作報告、工會工作報告、業務招待費使用情況報告、財務決算報告等11項報告。參會人員認真展開討論，發表意見建議，舉手表決通過了以上報告的決議，充分履行了職工代表的權利和義務。
大會表彰了公司2016年度先進集體、先進個人；公司與各部門、各單位代表簽訂了《2017年度經營管理目標責任書》、《2017年黨風廉政建設和維護穩定工作責任書》、《2017年廉潔從業承諾書》。
根據集團黨委要求，在本次職工代表大會上組織開展了民主測評工作。集團考評組代表就測評事項進行了指導和宣貫，公司領導、中層干部、職工代表參與了領導班子及領導人員民主測評、干部選拔和黨建工作考評，充分發揮了職工的民主監督作用。
公司總經理張建翔作了總結發言。他分析了目前的經濟形勢，傳達了集團對電力后勤公司的轉型發展要求，提出“調結構、防風險、規范管理、穩步前進”的工作指導方針。他針對今后的工作提出以下幾點要求：第一，在找準發展方向的基礎上調結構，要圍繞資本收益率、勞動生產率、風險發生率來決策；第二，要防范安全風險、用工風險、合同契約風險；第三，規范管理工作，以制度定“界”。以符合法律法規為基礎來定制度，以制度來定“運營軌道”，關鍵在落實；第四，方向要對，步子要穩，不能“失足”，公司才能穩步前進；第五，要有“四個意識”。所有黨員干部必須要有政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，特別是核心意識和大局意識，要入腦入心，落實到實際行動上，要做老實人，要真實反映經營實績；第六，要有責任感，有擔當；第七，要抓好黨建工作。在完成經營任務的同時，也要用心提高黨建理論知識，并能夠運用到實際工作中去。
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