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集團舉辦第四屆職工技能大賽“京橋熱電杯”化學汽水值班員比賽

2014-03-30 閱讀次數:5325 新聞作者:京能集團
  2014年3月28日至29日,由集團工會主辦的京能集團第四屆職工技能大賽“京橋熱電杯” 化學汽水值班員比賽,在京橋熱電公司舉行。本次技能大賽是貫徹落實集團“改革提升年”重要精神,為企業選拔培養技術能手,為職工搭建學習成長平臺的一項重要舉措。京能集團工會主席李迅,集團生產管理部、人力資源部、安全與科技環保部以及承辦單位京橋熱電公司主要負責人出席了啟動儀式,部分企業工會主席、黨群部長、各參賽單位領隊及選手參加了活動。大賽組委會特邀中國大唐職業技術培訓基地技能培訓處處長鄭金奎等人擔任評委。京橋熱電公司總經理安振源致歡迎詞。 
        集團工會主席李迅在啟動儀式上發表講話并宣布比賽開始。李主席指出:化學汽水值班員的專業素質,直接關系到電廠熱力設備的運行可靠性狀況。希望通過技能大賽,進一步提升汽水值班員的業務能力,為優化企業的化學水指標、提高機組的安全運行水平做出更大貢獻!
        集團所轄13家電力企業的25名選手參加了比賽。大賽分為理論考試和實際操作兩個環節,歷時兩天。比賽組織有序,環節嚴謹,秩序井然,并采取了一系列嚴格的保密措施,為選手營造了公平、公正、公開的考試氛圍。理論考試內容包括化學、電廠化學和儀器分析的一般知識,常用化學藥品和試劑名稱、性質、用途、使用注意事項及保管方法,易燃、易爆、有毒、有害化學藥品的安全使用常識和保管方法等內容,時間為120分鐘,著重考察參賽選手的專業理論基礎;實際操作內容為汽水的常規化驗分析和計算,使用和校驗本崗配用的儀器和化學儀表等內容,時間每人60分鐘,旨在考察參賽選手的技能應用水平。
        此次比賽,不僅為基層員工提供了展現自己的平臺,同時也展現了系統各單位員工鉆研技術、奮發向上的精神風貌,更是促進了企業中學無止境,學以致用的良好風氣,收到良好效果。
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