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京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。

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集團舉辦第四屆職工技能大賽“寧東發(fā)電杯”發(fā)電運行值長比賽

2014-03-16 閱讀次數(shù)：5730 新聞作者：京能集團
  2014年3月14日至15日，由集團工會主辦的京能集團第四屆職工技能大賽 “寧東發(fā)電杯”發(fā)電運行值長技術比賽，在京陽熱電公司舉行。本次技能大賽是貫徹落實集團“改革提升年”重要精神，為職工搭建學習成長平臺的一項重要舉措。京能集團副總經(jīng)理劉海峽、工會主席李迅，集團生產(chǎn)管理部、京能電力公司、承辦單位寧東發(fā)電公司及協(xié)辦單位京陽熱電公司主要負責人出席了啟動儀式。部分企業(yè)工會主席、政工部長、各參賽單位的選手及領隊參加了活動。大賽組委會特邀中國大唐職業(yè)技術培訓基地技能培訓處處長鄭金奎為比賽裁判長。寧東發(fā)電公司總經(jīng)理蘇永健致歡迎詞。
        集團副總經(jīng)理劉海峽在啟動儀式上發(fā)表講話并宣布比賽開始。劉總指出，值長的生產(chǎn)管理水平關系到企業(yè)的安全、經(jīng)濟及環(huán)保狀況，影響著企業(yè)的各項生產(chǎn)指標完成情況。只有打造一支高水平的值長隊伍，才能適應集團建設具有國際影響力大企業(yè)的要求。
       此次比賽集團所轄20家電力企業(yè)的37名選手參加了比賽，參賽選手均來自生產(chǎn)運行一線。大賽分為理論考試和答辯兩個環(huán)節(jié)，歷時兩天。比賽組織嚴謹，秩序井然，并采取了一系列嚴格的保密措施，體現(xiàn)了公平、公正的考試原則。理論考試內(nèi)容包括汽機、電氣、鍋爐及其附屬設備等方面基礎理論及電網(wǎng)運行、電廠運行調(diào)度、二十五項反事故技術措施等內(nèi)容，時間為120分鐘，著重考察參賽選手的專業(yè)理論基礎；答辯內(nèi)容為發(fā)電廠生產(chǎn)現(xiàn)場、系統(tǒng)調(diào)度知識及事故處理方法等內(nèi)容，時間為每人25分鐘，旨在考察參賽選手的技能水平?？紙錾希瑓①愡x手認真答題，從容答辯，展示了較高的專業(yè)素質(zhì)和良好的精神風貌。 上一條 ：習近平在北京河北考察災后恢復重建工作 下一條 ：首都媒體赴京橋熱電參觀采訪