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京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位,實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略,努力提升綜合實力,努力提升服務首都發展能力,努力提升綠色發展水平,努力提升科技創新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。

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集團舉辦第四屆職工技能大賽“京能石熱杯”ERP物資管理比賽

2014-03-03 閱讀次數:5209 新聞作者:京能集團
  由京能集團工會主辦的集團第四屆職工技能大賽“京能石熱杯”物資管理比賽,3月1日在石景山熱電舉行,這是集團為了貫徹落實“改革提升年”的重要精神,為職工搭建學習成長平臺的重要舉措。集團總工程師關天罡,工會主席李迅,集團總經理助理、國際電氣公司黨委書記、董事長昝榮師,承辦單位石景山熱電總經理楊松、黨委書記厚伯蘢及集團相關部室負責人、參賽選手參加了物資管理比賽的啟動儀式。集團特邀請清華大學蔡臨寧副教授為大賽專家評委。
        啟動儀式上,承辦單位石景山熱電廠黨委書記厚伯蘢致歡迎詞,“京能石熱杯”ERP物資管理比賽是繼ERP人力資源管理比賽后,石景山熱電廠承辦的第二場比賽,石景山熱電在總結經驗的基礎上,及時改進,以便更好地為參賽選手做好服務工作,確保比賽順利進行。 
       啟動儀式上,集團總工程師關天罡要求選手, 一是要高度重視,賽出風貌。通過比賽展現集團系統各單位員工鉆研技術、奮發向上的精神風貌。二是遵守規則、文明參賽。大家要遵守大賽組委會制定的比賽規則和評委的要求,賽出水平,確保比賽順利進行。三是加強學習,相互促進。希望大家在比賽中能有所獲、能有所得;以發現的不足為動力,潛心學習、相互砥礪、提升技能,促進今后的工作。 
        來自集團京內外的17家單位41名選手參加了ERP物資管理比賽。
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