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集團領導參加電力后勤公司專題民主生活會

2013-12-23 閱讀次數:4658 新聞作者:京能集團
  12月20日,京能電力后勤公司組織召開黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會,集團副總經理劉國忱、督導組成員、人力資源部同志和公司領導班子成員參加了此次民主生活會。會議由公司原黨委書記康龍主持。
        按照集團的統一部署,結合電力后勤公司黨的群眾路線教育實踐活動安排,公司領導班子及成員認真撰寫對照檢查材料,經過反復研究,數易其稿,真正把對照檢查材料作為個人學習成果和認識提升的一次檢驗。為組織召開好此次民主生活會,公司領導班子成員組織開展了專題學習,并繼續征求意見和建議,進行一對一的談心活動22次,共總結意見93條,確保本次民主生活會開展得有深度,有意義。
        會上,公司領導班子及成員在“四風”方面存在的問題進行深入查擺,從思想根源查找問題存在的原因,并制定切實可行的整改措施。在批評與自我批評過程中,大家開誠布公、敞開心扉,遇到問題不回避,不掩飾,討論的過程中,意見有內容,反思有深度。在思想達成共識的過程中,完善整改措施。
        集團督導組對會議進行了點評。集團副總經理劉國忱作了講話。他指出,電力后勤公司的民主生活會準備工作細致到位,批評和自我批評一針見血,認識深刻,整改措施思路清晰,能夠達到統一思想、共同提高、取得實效的目的。劉總對電力后勤公司今后工作提出了四條具體要求:一是要將工作上出現的問題和個人的能力、差距結合起來,進行深刻反思,檢討個人行為,提高個人能力和素養,達到自我提升和自我糾正的目的;二是要發掘思想根源,對同志提出意見要真誠坦率,以責人之心責己,以樹己之心樹人;三是要提高對自己的衡量尺度,讓自己的能力和職務相匹配,不僅要有為人民服務的熱情,更要有為人民服務的能力;四是要加強同事間的溝通,產生協同效應,凝聚團隊力量,更好地創造價值。
        電力后勤公司原黨委書記康龍在會議總結發言中表示,電力后勤公司將繼續按照集團黨委和督導組的統一要求,及時向干部員工通報此次民主生活會的開展情況。深化學習,加強落實,讓電力后勤公司領導班子的思想政治水平和經營管理能力得到同步提升。

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