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集團領導參加漳山發電公司領導班子專題民主生活會

2013-12-16 閱讀次數:4767 新聞作者:京能集團
  12月14日,漳山發電公司召開黨的群眾路線教育實踐活動領導班子專題民主生活會。集團黨委常委、工會主席李迅,集團第一督導組和黨群工作部同志出席會議。漳山發電公司領導班子全體成員參加會議。會議由公司黨的群眾路線教育實踐活動領導小組組長、總經理張奇同志主持。
        會上,張總首先匯報專題民主生活會的籌備情況。一是認真開展學習,組織領導班子集中學習12次,學習習近平總書記參加河北省委常委班子專題民主生活會時的講話等重要文件,提高思想認識。二是廣泛征求意見,發放征求意見表334份,建立領導干部基層聯系點19個,收集到意見建議243條,其中關于領導班子“四風”方面的17條,領導班子成員個人“四風”方面的98條。三是認真開展談心活動,班子成員之間、班子成員與各自分管的部門負責人之間開展談心談話38次,提出意見和改進建議125條。四是認真對照問題,提出整改措施,撰寫對照檢查材料。五是研究制定領導班子專題民主生活會方案,經黨委批準后,報督導組審閱。
        之后,張總代表領導班子做對照檢查發言,查擺問題、剖析原因,并帶頭開展自我批評,主動接受批評。領導班子成員緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,以“為民、務實、清廉”為主題,依次對照檢查發言,分別結合工作實際和自身崗位建設,實事求是地分析自身存在的問題和不足,特別是“四風”方面存在的問題,認真開展批評與自我批評,深刻剖析問題產生的原因,明確改進措施和今后努力的方向。
        集團黨委常委、工會主席李迅對民主生活會進行點評,指出這是一個觸及思想、敢于揭短亮丑、求真務實、高質量的民主生活會,會議籌備工作準備充分,人員態度坦誠認真,過程嚴謹規范,氣氛嚴肅融洽,達到了改進作風、增進友誼、促進發展的目的。李迅主席對漳山發電公司領導班子提出五點要求:一是以民主生活會為契機,把班子思想政治工作放在首位;二是以談心交流為基礎,把“批評與自我批評”的武器用好用活;三是以對照檢查為重點,把改進工作作風、思想作風當成工作的新起點;四是以邊查邊改為動力,把整改措施轉化為教育實踐活動的新成果;五是以團結和諧、創新實干奉獻為目標,把領導班子建設成為實現漳山新的發展、廣大職工信任的堅強領導集體。
        漳山發電公司總經理張奇作民主生活會總結發言,指出班子成員之間要以此為契機,強化學習,相互交流,對會上提出的問題和建議認真思考,深入查找問題產生的內在根源,細化整改措施并落實,切實轉變工作作風,提高工作水平。同時,張總代表漳山班子全體成員表態,將會繼續按照集團黨委和督導組提出的要求,認真開展教育實踐活動,團結帶領全體員工,繼續發揚優良傳統、再接再厲、攻堅克難,不斷鞏固和擴大增盈創效成果,全力以赴開創公司各項工作的新局面,為集團的又好又快發展貢獻力量。
        會后,李迅主席還視察員工食堂、公寓、運動場所等“職工之家”場所,提出改進工作建議。 

                                       
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