2月23日下午，京玉發(fā)電公司2015年度合理化建議評(píng)審會(huì)在五樓會(huì)議室召開，合理化建議成果評(píng)審組成員及相關(guān)生產(chǎn)專業(yè)人員參加了會(huì)議，公司領(lǐng)導(dǎo)張瑾、田正彬出席并主持會(huì)議。
會(huì)上，評(píng)審組成員根據(jù)生產(chǎn)專業(yè)人員對(duì)所提合理化建議給出的專業(yè)意見，對(duì)2015年采納的53條建議進(jìn)行了打分評(píng)獎(jiǎng)，設(shè)備部李生堂提出的關(guān)于輸煤系統(tǒng)落煤管改造的合理化建議獲得最高分，奪得公司“金點(diǎn)子員工”稱號(hào)，發(fā)電部吳海濤提出的關(guān)于火檢冷卻風(fēng)由儀用壓縮空氣改為流化風(fēng)的合理化建議被評(píng)為一等獎(jiǎng)，設(shè)備部白志剛、發(fā)電部牛海飛提出的合理化建議被評(píng)為二等獎(jiǎng)，發(fā)電部穆楠、劉廣會(huì)，設(shè)備部王鵬的合理化建議被評(píng)為三等獎(jiǎng)，評(píng)審結(jié)果擬報(bào)請(qǐng)公司合理化建議領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后公布，并給給予獎(jiǎng)勵(lì)。
今年的合理化建議年終評(píng)選延續(xù)了往年的評(píng)分模式，為了充分調(diào)動(dòng)廣大員工參與提合理化建議的積極性，年終評(píng)選采取反復(fù)比較、優(yōu)中選優(yōu)，帶動(dòng)鼓勵(lì)的方法，讓員工無(wú)論在工作還是生活中都能積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出更多有針對(duì)性、可操作性的合理化建議。通過(guò)本次合理化建議評(píng)審，起到了員工建言獻(xiàn)策平臺(tái)的作用，進(jìn)一步激發(fā)了員工的積極性，為確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成增添了活力。
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