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京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位,實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略,努力提升綜合實力,努力提升服務首都發展能力,努力提升綠色發展水平,努力提升科技創新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。

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集團工會召開在京企業“職工之家”建設現場會

2013-08-22 閱讀次數:5236 新聞作者:京能集團
  2013年8月20日上午,集團工會主席李迅、集團工會工作處及集團京內部分企業工會主席和工會干部,在石熱電廠召開京能集團“職工之家”建設現場會。
        石景山熱電公司黨委書記厚伯蘢及有關領導向與會人員匯報公司“職工之家”建設情況。京能石熱工會,以公司黨委創建服務型組織建設為切入點,為更好的服務廣大職工群眾,在公司內繼續深化“建家”工程,全面開展“小家”建設。公司工會采用調查問卷的方式,廣泛聽取基層職工群眾的所需所求,因地制宜、因陋就簡、務實創新的將“小家”建在職工身邊,將職工對工作、學習、生活、安全、健康等方面的需求建在“小家”內,充分發揮了工會作為黨委與廣大職工群眾的橋梁紐帶作用,更好的服務職工,使職工真正感受到公司大家庭的溫暖。
        在聽取了京能石熱“職工之家”建設工作匯報后,集團工會主席李迅對公司黨委和經營班子堅持以人為本方針,大力支持建家工作,公司工會明確思路、實施建家工作表示了充分的肯定。他對今后繼續完善建家工作提出了五點要求,一是三級建家體系要全覆蓋。二是要整合多種資源,搭建服務平臺。三是要維護職工權益,民主管理,營造和諧的氛圍。四是要發揮安全健康體系的作用,取得成效。五是要打造職工特色文化,體現親情。他希望京能石熱電廠把“職工之家”建設成為黨組織服務職工的重要實踐陣地,把“五大平臺、三大體系”建設落實到服務職工的具體內容當中去,進一步發揮現有資源優勢,強化管理,為職工提供快樂舒心的平臺,提高創新服務項目,延伸服務內容,不斷滿足職工多樣化高水平的需求,進一步維護職工權益,讓職工的訴求無障礙。
        會后,工會領導一行,來到公司的部分 “小家”進行參觀指導。 
 
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