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京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位,實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略,努力提升綜合實力,努力提升服務首都發展能力,努力提升綠色發展水平,努力提升科技創新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。

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京能集團第五期中青年干部培訓班圓滿結束

2013-07-05 閱讀次數:5432 新聞作者:京能集團
  2013年7月2日上午,京能集團第五期中青年干部培訓班結業儀式在北京天湖會議中心舉行。集團副總經理王永亮出席結業儀式并做總結講話。
        本期培訓從開班到結業共計14天,舉行專題講座13場,現場教學10次,以及互動教學、體驗式教學、行動教學、班級討論和小組討論各一次,期間赴井岡山江西干部學院專題學習5天。總體來看,雖然培訓時間較前幾期次有所縮減,但教學內容卻有所增加,教學方式也有所創新。全體學員在時間緊,任務重的情況下,加班加點,不僅順利完成了各項培訓任務,還在出色地編排了四部題為《紅色家書》的舞臺短劇,充分展現了京能集團青年干部隊伍的團隊意識和協作精神,受到了江西干部學院領導和老師們的好評。
        結業儀式前,與會領導和全體學員共同觀看了《紅色家書》舞臺劇片段和井岡山期間回顧短片。會上,楊怡等四位學員分別代表四個小組匯報了學習體會,班長王非代表全體學員匯報了班級學習情況和收獲,班主任蘇毅匯報了培訓班的整體情況,集團副總經理王永亮為參訓學員頒發了結業證書。
        王總在總結講話中對本期培訓班的組織管理、學習情況以及培訓效果給予了充分的肯定。他鼓勵中青年干部在工作中要有奮發圖強、勇于爭先的志氣;要有學識廣博、出類拔萃的才氣;要有開拓創新、攻堅克難的銳氣;要有剛正不阿、光明磊落的正氣。參訓學員紛紛表示深受鼓舞。
        結業儀式由集團人力資源部主任王彥民主持,集團培訓中心主任王金柱及來自集團本部及各全資、控股企業的52名參訓學員參加了結業儀式。


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