為培養(yǎng)和鍛造一支素質(zhì)過硬、安全意識強(qiáng)、反事故能力強(qiáng)的運(yùn)行人員隊(duì)伍，岱海發(fā)電公司持續(xù)強(qiáng)化運(yùn)行人員培訓(xùn)，制訂崗位技能提升培訓(xùn)計(jì)劃，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)舉措。根據(jù)《運(yùn)行規(guī)程》中規(guī)定的各崗位技能要求，加強(qiáng)培訓(xùn)，確保成效。
一是重視新定崗人員培訓(xùn)，對競爭上崗的巡檢、副值、主值等備崗人員進(jìn)行為期六個月培訓(xùn)，目前對新定崗人員的培訓(xùn)階段考核已經(jīng)全面完成，轉(zhuǎn)入查找培訓(xùn)階段的薄弱環(huán)節(jié)，及時加以整改完善。二是利用學(xué)習(xí)值開展全員培訓(xùn)，安排人員進(jìn)行仿真機(jī)培訓(xùn)。通過各項(xiàng)措施的嚴(yán)格落實(shí)，進(jìn)一步調(diào)動了全員學(xué)習(xí)的主動性、積極性，形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)習(xí)氛圍。三是每月定期進(jìn)行的專業(yè)講課，對仿真機(jī)演練、反事故演習(xí)、季度考試、現(xiàn)場模擬操作等有序進(jìn)行的常態(tài)化培訓(xùn)工作向縱深展開。
通過一系列培訓(xùn)，運(yùn)行人員巡檢質(zhì)量、監(jiān)盤質(zhì)量，精細(xì)操作水平得到顯著提高，提高了機(jī)組安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平和能力。
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