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京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位,實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略,努力提升綜合實力,努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力,努力提升綠色發(fā)展水平,努力提升科技創(chuàng)新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設(shè)成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團。

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四川水電、黑水水電召開2015年全方位對標工作會

2017-04-21 閱讀次數(shù):2543 新聞作者:京能集團
  2015年4月17日下午,四川水電、黑水水電組織召開了2015年全方位對標工作會,公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責(zé)人、電廠廠長及全方位對標工作主管人員參加了會議。
        會上,公司總經(jīng)理賈法彬首先傳達了集團2014年度全方位對標總結(jié)表彰大會精神。生技部和綜合部分別對生產(chǎn)管理與能效對標、科技信息與環(huán)保對標、綜合管理與績效指標對標情況進行了通報、分析,并就2014年全方位對標工作檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出了整改建議和整改時限。公司總會計師解建忠對2015年公司全方位對標工作進行了安排部署。
        隨后,公司總經(jīng)理賈法彬總結(jié)了公司實施內(nèi)部對標工作以來取得的成績,分析了對標工作中存在的問題和不足,對2015年全方位對標和內(nèi)部對標工作提出了具體要求:一是強化基礎(chǔ)管理,完善對標體系,要尋找與集團標桿單位的差距,制定整改措施,確定全年的目標,完善內(nèi)部對標體系和考核評價辦法,并做好宣貫學(xué)習(xí)。二是將對標工作日常化、規(guī)范化,要堅持問題導(dǎo)向,建立對標分析制度,做好對標工作的月度自查,季度抽查,半年檢查。公司本部和各電站形成交流學(xué)習(xí),幫扶互動,取長補短,共同提高。三是強化對標工作發(fā)現(xiàn)問題的整改落實,對標自查和檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,要按照舉一反三的原因,堅持問題得不到解決,找不到產(chǎn)生問題的原因,找不到具體責(zé)任,解決不了同類問題的“四不放過”原則,通過整改落實,推進各項工作提升。四是要做好全方位對標工作的總結(jié)創(chuàng)新。 上一條 :寧東發(fā)電公司#1、#2機組煙氣超低排放順利通過自治區(qū)環(huán)保廳驗收 下一條 :那邦水電站工程蓄水驗收順利通過