為了更好地將標準化工作向全員推進，3月10日,京豐公司管理標準宣貫培訓工作正式啟動。
2015年管理標準的宣貫考慮檢修安排，分兩個階段開展。在共19周的時間里，各部門分別對75項歸口管理標準進行宣貫。此次宣貫經標準化辦公室詳細制定了管理標準宣貫實施方案，為鼓勵員工參與標準宣貫培訓和修訂完善的積極性，還特別制定了獎勵規定，獎項設置不僅普惠廣大參與者，更注重獎勵優秀建設性意見提出者。
通過系統開展管理標準宣貫工作，不但使公司各部門、班組的各級管理者對公司管理標準、特別是涉及跨部門職能的管理標準，建立起全面、清晰、深入的認識，建設“凡事有章可循，凡事有據可查，凡事有人監督，凡事有人負責”的標準化體系；更重要的是，通過對標準的規范執行，使公司在規范化管理上取得更大的進步，進而形成公司上下“對照標準促對標”的工作態勢。
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