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京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位,實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略,努力提升綜合實力,努力提升服務首都發展能力,努力提升綠色發展水平,努力提升科技創新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。

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寧東發電公司舉辦職工代表培訓班

2017-02-04 閱讀次數:4807 新聞作者:京能集團
  2015年2月3日下午,寧東發電公司舉辦了職工代表培訓班。此次培訓班旨在進一步提高公司職工代表政治理論水平,提高依法維權、參政議政的履職能力,特別是提高大家為公司和諧發展建言獻策、開展提案工作的水平,以適應現代企業民主科學管理的要求,適應新形勢下工會工作的需要。公司職工代表、工會干部、中層干部及領導班子成員80余人參加培訓。
        培訓班特邀請寧夏回族自治區總工會副主席毛洪峰授課。毛洪峰副主席結合工會工作實際,從職工代表大會的職責、職工代表的權利和義務、職工代表的活動方式、職工代表的素質和責任以及怎樣撰寫提案等六個方面進行了深入淺出的講解。授課內容豐富,形式活潑,對于提高工會干部的理論水平和綜合能力有較強的針對性和指導作用。
        培訓班結束前,寧東發電公司黨委書記張玉林對職工代表提出要求:要反思自己存在的差距和不足,要堅持實事求是如實反映職工群眾意見和要求,要敢于代表職工講真話,在重大原則問題上出以公心,要正確處理好國家、公司、職工三者利益關系,為公司的改革創新和諧發展發揮應有的作用。 
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