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京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位,實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略,努力提升綜合實力,努力提升服務首都發展能力,努力提升綠色發展水平,努力提升科技創新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。

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集團工會召開職工職業健康與安全工作推進會

2012-12-21 閱讀次數:4770 新聞作者:京能集團
  12月17日,集團工會在赤峰能源公司召開職工職業健康與安全推進會議。赤峰公司領導班子、部門負責人和職工代表參加會議。集團工會主席李迅及部分工會委員出席并深入到部門、現場及班組,了解生產運行情況并看望慰問職工。
        在推進會上,赤峰能源工會主席張勝利首先匯報了赤峰能源職工職業健康與安全工作開展情況,相關部門就各自的業務范圍進行了專題匯報。公司總經理杜葆強匯報了公司一年來開展的主要工作和取得的主要成績及2013年工作設想。
        集團工會領導充分肯定赤峰公司在2012年工作中取得的成績。就推進職工職業健康與安全,提出了部署和要求。職工職業健康與安全工作,體現集團以人為本戰略思想,讓職工享受到集團發展成果,赤峰能源作為京外企業的試點單位,有比較好的基礎,要重點落實和探索。就如何推進職工職業健康與安全,李主席講:一是重點探討幾個問題:分析團隊的能力要素;分析職業健康狀況;分析職業安全狀況;建立職業健康與安全體制機制;提升職工的安全與健康意識。二是理解幾個關鍵詞:職工、安全、健康、環境、義務。職業是根,安全是基,健康是本,環境責任是保證。三是需要進一步完善的兩個方面:一是要認真了解職工在企業發展中遇到的職業健康與安全的具體需求,包括企業發展中現實需求和現代企業標準提升的需求;二是具體分析當前職工職業健康與安全形勢內涵。
        會后,集團工會領導參加了公司舉辦的2012年新婚職工夫婦座談會,為2012年新婚職工夫婦贈送了禮品。
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