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京能集團(tuán)繼續(xù)圍繞“四個(gè)中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實(shí)施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實(shí)施“立足首都、依托京津冀、拓展全國(guó)、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實(shí)力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進(jìn)、盈利能力穩(wěn)健、人才隊(duì)伍精干、綠色安全高效，有中國(guó)特色的國(guó)際一流首都綜合能源服務(wù)集團(tuán)。

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關(guān)于認(rèn)真做好2012年困難職工摸底調(diào)查工作和開展2013年“兩節(jié)”期間送溫暖活動(dòng)的通知

2012-12-10 閱讀次數(shù)：5431 新聞作者：京能集團(tuán)
集團(tuán)所屬各單位工會(huì)：
        為貫徹落實(shí)黨的十八大精神，深化和鞏固“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)成果，切實(shí)將工會(huì)送溫暖活動(dòng)與工會(huì)困難幫扶工作長(zhǎng)效化、常態(tài)化相結(jié)合，努力為廣大職工特別是困難職工解難事、做好事、辦實(shí)事。根據(jù)市總工會(huì)《關(guān)于認(rèn)真做好2012年困難職工摸底調(diào)查工作的通知》和《關(guān)于深化送溫暖工程的實(shí)施方案》要求，現(xiàn)將有關(guān)工作安排通知如下： 
        一、開展困難職工摸底調(diào)查工作 
        1、調(diào)查摸底對(duì)象：
        （1） “低保”線以下（含）職工和“低保”邊緣職工。（以各地區(qū)低保標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)）
        （2）因患大病重病、遭受意外災(zāi)害或突發(fā)事件影響及子女上學(xué)等原因，導(dǎo)致家庭生活困難的職工。（詳見調(diào)查表）
        （3）生活困難的省市級(jí)在職和退休勞動(dòng)模范。
        2、調(diào)查方法：各單位工會(huì)要深入生產(chǎn)一線，深入到每一個(gè)困難職工家庭，了解職工生產(chǎn)生活情況，摸清困難職工數(shù)量、致困原因和幫扶需求，建立健全困難職工檔案，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，確保不留遺漏。
        3、填報(bào)要求：
        （1）京內(nèi)企業(yè)符合“低保”條件的困難職工要認(rèn)真填寫《北京市困難職工檔案》等信息（附件1），京外企業(yè)符合當(dāng)?shù)亍暗捅！睒?biāo)準(zhǔn)的困難職工，按照當(dāng)?shù)毓?huì)的要求填寫相關(guān)信息，幫助他們享受到相應(yīng)的救助政策。
        （2）其他類別的困難職工，填寫《京能集團(tuán)系統(tǒng)困難職工調(diào)查表》（附件2），并對(duì)困難情況做具體說(shuō)明。 
        （3）各單位工會(huì)要嚴(yán)格把關(guān)、認(rèn)真審核并簽署意見，上報(bào)至集團(tuán)工會(huì)工作處。上報(bào)時(shí)間為2012年12月12日前。
        二、開展送溫暖活動(dòng)及工作要求
        1、制定活動(dòng)計(jì)劃，開展走訪慰問活動(dòng)。為確保“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)的順利開展，各單位工會(huì)在調(diào)查統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)上，根據(jù)困難職工的具體情況，有針對(duì)性地制定2013年“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)計(jì)劃，并深入基層、深入到職工家庭，廣泛開展上門走訪和慰問，切實(shí)幫助他們解決生活、子女教育等方面遇到的困難和問題。各單位工會(huì)要積極爭(zhēng)取本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，落實(shí)好幫困資金。
        2、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化服務(wù)。各單位工會(huì)要在做好對(duì)困難職工幫扶工作的基礎(chǔ)上，通過開展“送慰問到崗位”、“送關(guān)懷到家庭”、“送年夜飯到車間（工地）”等活動(dòng)，關(guān)心好節(jié)日期間仍堅(jiān)守在工作崗位的一線職工。
        3、注重宣傳，營(yíng)造氛圍。各單位工會(huì)要認(rèn)真做好送溫暖活動(dòng)的宣傳報(bào)道和總結(jié)工作，讓廣大職工切實(shí)感受到京能集團(tuán)和各企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)困難職工的關(guān)心、關(guān)愛和送去的溫暖，并于2012年12月21日前將各單位送溫暖活動(dòng)總結(jié)和《送溫暖活動(dòng)慰問情況匯總表》（見附件）報(bào)至集團(tuán)工會(huì)工作處。
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