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京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位,實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略,努力提升綜合實力,努力提升服務首都發展能力,努力提升綠色發展水平,努力提升科技創新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。

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集團組織全面績效管理與薪酬策略培訓

2017-04-24 閱讀次數:2521 新聞作者:京能集團
  2014年4月19日至4月22日,集團人力資源部組織了由北京工商大學培訓中心承辦的全面績效管理與薪酬策略研修班,集團總部及所屬企業人力資源管理相關人員參加了培訓。
        本次培訓旨在建立正確的績效管理理念,掌握基于戰略的、與企業發展相匹配的薪酬體系制定的方法和技巧,科學合理的提煉企業考核指標與各級部門員工的業績指標,解決職能部門不好量化考核等難題。通過四天的學習,學員們普遍反應,本次課程實用性較強,課程設計合理,教學方式多樣,現場互動熱烈,學習效果突出,進一步開闊了大家的思路和眼界,在具體實操方面也得到了有效加強,為企業今后開展績效考核與薪酬激勵相關工作提供了新方法和新思路。
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