2013年1月25日，岱海發電公司2012年入職的15名運行新員工經過公司6個多月緊張的培訓，通過了專業技能筆試、現場實操考試以及公司人力資源部和發電部的綜合評定后，達到發電三級巡檢（汽機專業）上崗水平，取得上崗資格并正式上崗，上崗率達100%，標志著公司運行新員工培訓上崗工作圓滿成功。
為了讓剛走出校門的新員工能盡快融入公司，迅速掌握基本崗位技能，自2012年7月起，公司人力資源部和發電部就為這批新學員制定了為期6個月的系統培訓計劃。本次培訓在總結以往培訓經驗的基礎上，以注重實效為出發點，對培訓方式、內容進行了優化和改進，使得此次培訓更加系統化、更有針對性。培訓采取集中培訓和班組培訓交替的方式進行，讓理論與實踐密切結合，充分利用公司及部門網絡培訓平臺，分階段對新員工進行了分專業崗前培訓工作。截止今年1月份，共完成新員工集中授課培訓367課時，現場模擬操作培訓540課時。
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