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京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位,實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略,努力提升綜合實力,努力提升服務首都發展能力,努力提升綠色發展水平,努力提升科技創新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。

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京能集團第三期企業領導人員培訓班開班

2012-05-21 閱讀次數:5383 新聞作者:京能集團
  2012年5月15日,京能集團第三期企業領導人員培訓班在京陽公寓舉行開班典禮,集團黨委副書記、總經理郭明星出席開班典禮并做重要講話,會議由集團黨委副書記陳燕山主持。
        郭明星總經理指出,近年來,集團高度重視員工培訓工作,大力加強培訓力度,先后舉辦了多種培訓班,取得了良好的效果,對于提升干部隊伍綜合素質,加強企業間和干部間經驗交流,宣傳集團企業文化,提升企業管理水平具有重要意義。希望參訓學員通過此次培訓,拓寬視野,增強素質,提高能力,為更好的適應集團的發展打好基礎。
        郭明星總經理全面回顧了集團“十一五”期間取得的成就,詳細解讀了集團“十二五”期間總體發展戰略,深刻分析了當前集團人才隊伍現狀及存在的問題,對企業領導干部提出了具體要求。他指出,領導干部素質的好壞、能力的大小、水平的高低,都將直接影響到企業的發展。因此,加強對領導干部的教育培訓,努力增強干部隊伍的素質,對于集團“十二五”及更長時期發展目標的實現,具有十分重要的意義。今后,集團將進一步創新培訓形式,更加注重理論和實踐相結合,強化年輕干部的培養力度,不斷加強人才隊伍建設,更好地為集團科學發展、跨越式發展服務。
        在講到集團對領導干部的素質要求時,郭明星總經理結合多年工作實踐中的親身體會,詳細闡述和分析了“德、能、勤、績、廉”這五個要素的內涵及其深刻意義,并強調,二級企業要持續加強領導班子自身建設,各級領導干部要在“德、能、勤、績、廉”五個方面下功夫,只有在這五個方面全面發展,才能成為一名讓企業員工滿意的好領導,讓集團放心的好干部。
        陳燕山副書記要求各位學員結合自身實際認真學習貫徹郭總講話精神,同時就辦好這期培訓班提出了三點具體要求:一是轉變角色,端正態度,虛心請教;二是珍惜機會,認真思考,提高自己;三是嚴守紀律,尊重老師,積極參與。
        典禮上,集團人力資源部王彥民主任介紹了教學計劃和教學管理規定。來自集團系統在京企業的黨政領導和參訓學員60余人參加了開班典禮。     
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