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京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位,實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略,努力提升綜合實力,努力提升服務首都發展能力,努力提升綠色發展水平,努力提升科技創新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。

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京能集團召開領導干部大會

2018-02-05 閱讀次數:11767 新聞作者:京能集團
  2月2日,集團召開領導干部大會,集中宣布對34家企業45名干部的調整。集團黨委書記、董事長姜帆,黨委副書記李迅,市監事會監事王琦出席會議。集團總部部室負責人、部分企業領導班子成員和中層干部參加會議。集團黨委組織部部長范紅同志宣讀了集團黨委任免決定,兩位新任職的干部代表進行了表態發言,姜帆同志做了重要講話。會議由李迅同志主持。
        姜帆同志在講話中介紹了集團黨委關于干部調整的主要考慮,明確指出要樹立正確的選人用人導向,要按照蔡奇書記要求的“不讓老實人吃虧,不讓干事的人心寒,不讓一線的干部失落,不讓帶‘病’的人提拔”;要堅持基層導向、實干導向和公道正派導向,建設一支與融合改革發展任務相適應,講奉獻、顧大局的干部隊伍;要營造風清氣正的良好環境,加強干部交流任職,注重干部梯次培養使用,強化多層級多崗位歷練,嚴格交流回避制度。
        姜帆同志要求新任職干部要提高政治站位,從講政治的高度正確認識組織的調整和安排,要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,加強學習,提高履職能力,盡快進入角色,嚴守各項紀律,在廉潔自律等方面做表率;要求各企業從全面從嚴治黨的高度,推動黨組織和公司治理結構的深度融合,各企業黨委書記、董事長、總經理要找好角色定位,適應新的變化和要求,加強團結協作,增強班子合力;要求各級領導班子凝心聚力,帶領企業干部職工開拓進取,不斷取得新成績,一切從集團融合改革發展大局出發,團結帶領廣大干部職工鼓足干勁,把全面從嚴治黨進行到底,把改革創新進行到底,把融合發展進行到底,推動集團以嶄新姿態昂首邁入新時代,為建設國際一流和諧宜居之都做出更大貢獻。 最后,姜帆同志對集團全體干部員工表示誠摯問候,并預祝春節快樂,闔家安康。

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