京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
三、自查自糾，加強批評與自我批評
隨時開展自查自糾工作，定期召開民主生活會，努力營造“言者無過，聞者足戒”暢所欲言的氛圍，通過堅持開展批評和自我批評，達到不斷學習、不斷汲取、不斷自省、不斷完善、不斷提高的目的。
梁繼偉供稿
????? 會議在雄壯的國際歌聲中開始，公司總經理孟文濤宣布了《公司黨委關于表彰2007年度公司先進黨支部、優秀黨支部書記和優秀黨員的決定》，6名先進黨支部代表和２7名優秀黨員受到表彰。孟文濤總經理號召大家要向被表彰的先進集體和個人學習，學習他們勇于創新、樂于奉獻的精神；發揚他們愛崗敬業、盡職盡責、扎實工作的作風，為完成公司2007年生產經營各項任務做出新的貢獻！
本項目的全部并網發電，為新能源公司的風電項目建設積累了經驗，為實現公司可持續發展奠定了堅實的基礎。同時也是新能源公司為實現京能集團 “十一五”可再生能源發展目標所作出的重要努力。
在學習文件與講話精神的基礎上，與會人員開展了積極健康的批評與自我批評，并認真對照《規定》所列條款及中紀委以往相關廉政規定，逐一進行了自查自糾，鄭重做出廉政承諾。
競賽采用現場作答的方式，競賽題目分個人必答題、搶答題、小組必答題和風險題四種形式，內容主要涉及國家及電力行業法律法規、《防止電力生產重大事故的二十五項種點要求》、《電業安全工作規程》、《京能集團關于開展2007年安全生產月活動的通知》、安全用電防火等緊急救援以及安全自我保護等基本常識。經過各參賽隊激烈角逐，最終漳山發電公司代表隊獲得一等獎，京豐熱電和京西發電公司代表隊獲得二等獎，京能熱電和岱海發電公司代表隊獲得三等獎。
二、迅速成立股權分置改革工作機構，積極開展前期工作。在集團董事會戰略決策委員會領導下，集團成立了大股東和上市公司共同組成的股權分置改革工作組，工作組下設三個小組，分別負責總體方案設計和與股東之間協調和溝通工作。
在建黨86周年前夕，在京能集團開展“企業文化建設推進年”活動之際，在天創公司黨委及經營班子做出重要調整之后，這次教育活動的意義更為凸顯，正像公司黨委書記、總經理李丹同志在小結這次活動時說的：天創公司雖然面臨著很多困難，但天創公司的“精氣神兒”不能丟。這次活動正是一次“聚精神”的活動，在職員工放棄休息日，全員參加了這次活動，彰顯出大家要在公司黨委和經營班子領導下，艱苦奮斗，開創未來的精神風貌。
??? 李董事長特別就寧夏水洞溝電廠的前期工作進展向自治區主要領導做了簡要匯報，并希望自治區黨委、人民政府繼續對該項目給予大力支持和重點推進，將水洞溝電廠項目列入國家“十一五”后三年規劃，爭取早日核準，早日開工建設，早日為地方經濟發展做出更大貢獻。
紀委書記兆明介紹了京能集團此次會議的有關情況。他講了兩點意見：一、這項《規定》出臺的背景及政治意義；二、京隆公司關于貫徹執行《規定》的幾點要求：貫徹實施《規定》是當前和今后一個時期一項重大政治任務，一定要抓住三個重點環節，確保取得工作成效。
