京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
為順利完成2016年科技攻關項目，康巴什熱電于2016年3月14日組織召開表面式間接空冷系統循環水動力優化科技攻關項目專題研討會，參加會議的有內蒙古電科院、內蒙古工業大學課題專家及公司生產部門的相關專業。
研討會上，內蒙古電科院及內蒙古工業大學專家分別對科技攻關項目前期準備、系統設計、優化進行了匯報，提出行之有效的方案，與會人員對方案的可行性加以論證，明確了下一步需配合的事項。
表面式間接空冷系統循環水動力優化科技攻關項目最終可保證循環水流量最低的情況下機組最佳背壓、最低電耗、優化控制邏輯，提高間接空冷的自動化水平，為機組穩定運行提供保障。
2016年3月8日上午，涿州熱電2016年全方位對標工作啟動會在涿州熱電一層會議室召開，公司總經理楊松、黨委書記厚伯蘢到會并講話，領導班子成員及各級干部、員工20余人參加啟動會。會議由黨委書記厚伯蘢主持。
會議傳達了集團2015年《關于涿州熱電全方位對標基礎管理檢查工作評價意見》文件精神，并指出了檢查中存在的問題。會上還分別發布了涿州熱電《2016內部控制體系建設工作方案》、《2016年標準化實施方案》和《2016年全方位對標管理實施方案》，并宣布成立全方位對標管理工作組，明確了嚴格貫徹落實對標和標準化年度工作實施方案的要求。
會上，厚書記指出，隨著集團對標工作的不斷深入，對標已同企業發展、
3月11日，由京能集團培訓中心岱海培訓基地承辦的2016年度烏蘭察布市職業技能鑒定考評員培訓班正式開班。內蒙古自治區職業技能鑒定管理中心主任楊世珍、烏蘭察布人社局副局長格日勒、電力后勤公司紀委書記、工會主席賈權勝、京能集團人資部主管米小娟出席了本次開班儀式。來自包括岱海發電、寧東發電、京玉發電、電力后勤、烏蘭察布市醫學高等專科學校、烏蘭察布職業學院、集寧師范學院、商都職業技術學校等25家集團內外單位的158名學員參加了此次培訓。
針對此次培訓，岱海培訓基地制定了完備的培訓方案、嚴整的培訓流程以及公正、嚴格的考評方法，并邀請了內蒙古人社廳的多名講師進行授課；同時，岱海培訓基地將提供細致、周到的服務，以全力保障所有學員在培訓期間擁有良好的學習氣氛及溫馨的生活環境。
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由北京市總工會、北京市科學技術委員會聯合組織的首都職工自主創新競賽活動，是在本市范圍內開展的深入落實《北京市人民政府關于大力推進大眾創業萬眾創新的實施意見》，此項活動中，高安屯熱電《數字化電廠》項目獲得了2015年度首都職工自主創新成果三等獎。
自主創新競賽目的是進一步激發本市職工參與崗位技術創新熱情，促進職工創新成果轉化，充分調動職工投身經濟技術創新活動的積極性和主動性，增強自主創新能力、提升核心競爭力、加快轉變經濟發展方式。
高安屯熱電數字化電廠項目圍繞以三維模型為載體，以現場總線技術、智能設備和多系統通訊構建大數據，以二維碼作為現實與虛擬的媒介，依靠網絡技術構建發電廠互聯互通、多元異構
3月14日，岱海發電組織涉及粉塵、高溫、噪聲等職業健康危害因素的員工在進行職業健康體檢。本次體檢由具備職業健康體檢資質的內蒙古國際旅行衛生保健中心承擔，檢查項目包括內科、血常規、尿常規、肺功能、電測聽、心電圖、腹部超聲、甲狀腺檢查等職業健康必檢項目及部分健康檢查選檢項目。保健中心工作人員在體檢過程中還向員工們介紹了有關職業安全衛生的基本知識和預防職業危害的基本要求，提高了員工對職業病的預防能力。檢查結束后，公司會將健康體檢結果如實告知參檢員工，對需要進一步檢查的員工特別提醒告知，并將所有參檢員工的體檢報告納入公司建立的職業健康信息檔案。
通過開展職業健康體檢，有助于公司全面了解員工健康狀況，為開展職業健康管理工作提供真實、可靠的依據，將“預防為主、防治結合”原則落到實處，切實維護員工
近日，電力后勤公司在總部八樓會議室召開2017年生產經營交流會。公司領導班子成員、公司各部門、所屬各單位負責人及生產主管、經營主管參加了會議。會議由公司紀委書記、工會主席賈權勝主持。
公司各職能部門分別從經營計劃、財務產權、生產技術、法律審計、人力資源、安全管理、黨群建設、行政管理等方面內容進行了宣貫，并對項目單位如何開展下一步工作，提出明確要求。針對各項目單位提出的實際工作中存在的問題，公司領導、各部門負責人都作了詳細解答。參會人員圍繞各部門的匯報內容進行了研討與交流，提出了不少建設性意見。
通過本次會議，參會人員更全面、更清楚地了解公司的現狀和目標方向，使今后的努力方向更明確，工作思路更
為深入貫徹落實集團黨委《關于開展2017年形勢任務教育的通知》和集團工作會會議精神，引導廣大干部職工牢記目標，明確任務，增強責任，深刻認識當前面臨的新形勢和新任務，營造良好的工作氛圍，2017年3月14日京同熱電組織開展了形勢任務教育。
本次學習以《正風反腐促進經濟社會發展》視頻為資料，由北京大學周其仁教授主講。學習過程中，員工們深刻領悟到國家經濟增長和反腐倡廉的關系和影響，進一步認識到反腐倡廉在國家經濟建設上的重要性，它不單單是政治社會層面的因素，也是國家經濟的重要組成部分，是長期健康發展經濟的一個重要的支撐因素。
京同熱電把加強形勢任務教育作為公司面對新形勢、迎接新挑戰、謀求新發展的重要
2011年3月10日，沈陽鐵路局在沈陽市主持召開了京科發電公司二期項目鐵路預可研報告審查會議。
會議聽取了錦州鐵路設計院對《內蒙古科右中熱電廠二期鐵路專 用線擴建工程預可行性研究報告》的匯報，并分專業對報告進行了討論和審議，形成了初步審查意見。會議認為，該報告基本達到了預可研要求的深度，基本同意該報告。
此次鐵路預可研報告順利通過審查，為京科發電公司二期項目前期工作的開展奠定了良好基礎。
2011年3月13日北京草橋燃氣聯合循環熱電廠二期工程第一次工地例會在京橋熱電公司會議室召開，北京京橋熱電有限責任公司總經理安振源、北京華聯電力工程監理公司草橋二期項目監理部總監龐乃軍、浙江省火電建設公司北京草橋二期項目經理部執行經理翁建周出席會議。
尹立新副總經理代表建設單位宣讀了監理授權書，蔣桂華副總監代表監理單位進行監理交底，翁建周經理代表施工方進行表態發言。會議通過了監理例會、質量例會、安全例會的具體安排。
安振源總經理就建設單位、監理單位、施工單位如何配合搞好二期工程建設總體管理提出要求，強調指出：監理、施工單位要按照京橋二期工程的差別化要求提供差別化服務；施工
