京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
1月11日至13日，京隆發電公司安全監察部、發電部、輔助運行部聯合行動，組織人員對全公司文明生產的薄弱環節進行了徹底整治。
本次文明生產治理工作按照公司生產會議精神，逐項治理了生產現場文明生產的各個盲點，重點對輸煤#5棧橋、#6棧橋、碎煤機室及
2012年，京泰發電公司工會圍繞公司發展目標，結合工會工作特點，積極打造學習型、創新型、服務型工會，為企業營造了凝心聚力、人人爭先的良好氛圍，助推了企業的持續發展。
截止到2012年12月31日，公司年度安全生產天數366天，累計連續安全生產天數1066天
2013年1月15日上午，寧東發電公司召開了領導班子民主生活會。集團副總經理徐京付出席會議。寧東發電公司領導班子全體成員參加了會議。公司4個基層黨支部書記列席了會議。會議由黨委書記、總經理袁海臻主持。
2013年1月12日，京玉發電公司工會舉行為職工“送溫暖”活動，共10名困難員工受到幫扶。
此前，為深入了解困難職工情況，確保無遺漏，公司工會將“送溫暖”活動與共建“京能家園”結合，深入基層生產一線，深入了解公司及各外委單位職工生活情況，對
2013年1月11日，京玉公司共建“京能家園”活動委員會辦公室組織各共建單位開展了文明宿舍、文明餐廳評比。這是繼共建“京能家園”拔河比賽、趣味運行會后的又一項共建活動，旨在通過對各共建單位生活區的統一管理、評比考核，促使各單位在管理、環境、秩序上達到同一水平，創建舒適、
1月11日上午，熱力副總經理田金風、總經理助理兼供熱生產部經理孫知音、安保部、宣傳部負責人來到銷售分公司，就熱力各項工作的開展，廣泛征求職工意見。分公司領導班子成員、相關科室人員參加，并與領導深度溝通。
會上，分公司領導結合各自
2013年1月9日至10日，集團生產費用專項檢查組對京隆發電公司2012年度生產費用使用情況進行了檢查。
京隆發電公司2012年度技改項目完成率86.7%、資金完成率85.6%；專項大修項目完成率100%、資金完成率99.7%；外委維護項目完成率100%、資金完成率97.6%。總結會上，檢
近日，“海淀北部熱電冷聯供項目設計原則及廠平面布置方案”審查會議在北京上莊燃氣熱電有限公司召開，集團副總經理王永亮及電力能源建設部、安生與科技環保、電力生產經營部的相關人員出席了本次會議。
會上，由華北電力設計院對北京海淀北部燃氣熱
2012年，漳山發電公司各項生產經營工作取得較好業績，為總結經驗、評選先進、激勵后進，根據公司《人才建設實施計劃》精神，組織開展2012年度科技人才獎、特殊貢獻人才獎評選活動。
本次評選活動由公司人才評審委員會精心組織，委員會由公司領導班子、
