為深入貫徹落實習總書記關于“碳達峰、碳中和”系列重要講話精神,推動黨建與業務工作深度融合,打造“黨建+雙碳”國企黨建品牌。
集團特推出全新欄目“黨建+雙碳”,總結分享“黨建+雙碳”行動中各級黨組織和廣大黨員沖鋒在前、吃苦在前、攻堅在前、奉獻在前的突出貢獻、優秀成果、先進事跡、典型經驗.
京能集團黨委印發《關于落實<京能集團黨建引領“碳達峰、碳中和”行動方案>若干措施的通知》。
緊密圍繞“雙碳”目標任務，制定了《2022年京能集團“黨建+雙碳”項目實施清單》。
——進一步明確了工作任務
——壓實了各級黨組織責任
——推動“黨建+雙碳”行動深入落實
集團、平臺、實體企業三級聯動，集中力量共同推進項目建設,為加快推進集團能源基建和新能源項目開發進度，集團黨建+智慧火電（京寧熱電二期、京泰發電二期、查干淖爾）項目專項組迅速行動，集團能源投資部黨支部會同京能電力黨委，以及項目公司黨組織一行8名黨員，于4月8日前往內蒙古自治區能源局、自然資源廳、國網蒙東公司、準格爾旗政府協調推動京泰發電二期項目送出線路建設、查干淖爾100萬千瓦風光氫儲項目及京寧熱電二期項目建設等相關事項。
北京熱力黨委認真落實集團“黨建+雙碳”行動方案，以“智慧熱網”為抓手，推動“雙碳”工作高效實施。
北京熱力機關第四黨支部與門頭溝分公司機關一支部、黑山黨支部共同開展“黨建引領+智慧供熱”主題黨日活動，圍繞智慧供熱工作進行交流研討。
清潔能源黨委結合實際，認真部署“黨建+雙碳”工作。
未來熱電經營黨支部結合“雙碳”目標，進行電極鍋爐消納綠電配合燃氣機組靈活性調峰前期研究，大力開展屋頂分布式光伏項目開發和綜合能源服務模式探索。
上莊熱電黨總支緊密圍繞集團“風光戰略”，積極推進中關村科創小鎮屋頂分布式光伏項目建設，近期項目實現并網發電，正式投入運營。
華南分公司以黨建為引領，加快推進“雙碳”人才培養計劃，加強黨員群眾對碳市場相關知識、政策的學習。
京橋熱電黨委積極貫徹落實集團“黨建+雙碳”行動方案，圍繞節能減碳、智慧電廠、綠色能源等工作，舉辦“黨建＋雙碳”系列大講堂培訓，助力公司各級黨組織、黨員群眾積極投身“碳達峰、碳中和”相關工作。
京能電力黨委建立“基層黨支部選課題解難題，黨員學先進當先鋒”工作機制，推動一大批難題得到解決。
京隆發電黨委率先成立“黨建+雙碳”創新工作室，將企業節能技改、技術改造、科技環保等工作與“雙碳”行動并軌推進。修訂黨建量化考核辦法，將“黨建+雙碳”與支部和所屬部門月度績效掛鉤，壓實基層黨組織責任。
錫林能源黨支部圍繞“對極低熱值極高水分褐煤的燃料智能采制化技術攻關”“研究和優化大型褐煤電機組的機爐集合熱能循環余熱利用技術”等14個重點難點確立研究課題。
呂臨發電黨總支全面推行黨建“3+3+6”戰略，即：創建三效品牌、發揚三牛精神、實施六個“黨建+”項目，將黨建工作有機融入“雙碳”目標中。
京煤集團黨委根據集團文旅產業戰略部署，以“建設國內一流具有首都特色的智慧文旅上市平臺”為目標，堅定不移地走“市場化、專業化、品牌化、數字化”的發展之路。
金泰旅游黨委在“黨建+雙碳”中重視理論與實踐相結合，組織開展“低碳有我 綠色生活”主題活動、“無車日”“雙碳知識競賽”等活動，發布“低碳生活我先行，共產黨員做表率”倡議書，號召全體黨員在降低碳排放工作中發揮表率作用。
金泰物業黨委將“黨建+雙碳”管理型競賽列為企業2022年“京煤杯”勞動和技能競賽活動計劃。
昊華能源黨委聚焦主責主業，堅持以“黨建+雙碳”行動體系為主線，認真落實黨建+智慧礦山項目集群建設工作，積極推動各單位智慧化礦山建設，將黨的建設融入煤礦安全生產保障機制。
西部能源黨委認真落實智慧礦山項目建設要求，依托現代科技和信息化手段，引進 KJ623 煤礦用沖擊地壓地音監測系統。積極推動綠色新能源項目落地，助力“雙碳”目標實現。
京能置業黨委組織召開黨建引領“碳達峰、碳中和”專題研討座談會，以黨建引領“雙碳”行動的實施舉措為主題開展交流。圍繞綠色宜居城市建設，積極推進西山印項目太陽能系統、SPCS裝配式技術應用，大力推進京能?云璟壹號項目地源熱泵系統和舒適性空調系統建設，為智慧低碳首都城市建設做貢獻。
北京康養黨委將《黨建引領“碳達峰、碳中和”行動倡議書》納入新員工培訓內容，宣傳倡導綠色低碳生活方式。
京能財務黨支部舉辦“黨建+雙碳”黨員先鋒隊授旗儀式，成立綠色融資、綠色支付、綠色保險三個黨員先鋒隊。結合實際制定行動方案，明確了組織機構、工作目標和具體任務。
京能科技黨委開展主題實踐活動，印發行動倡議書，開展黨員承諾踐諾活動，組織全體黨員簽訂個性化“雙碳”承諾書，在綜合能源服務、氫能、能源交易等方面扎實推進各項工作。
能源研究院黨支部與京煤集團黨委聚焦綠色低碳轉型發展，建立共建機制，共謀落實“黨建+雙碳”行動舉措。
京能人服黨支部開展“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”黨員亮身份活動，組織全體黨員集中學習集團“黨建＋雙碳”行動方案及倡議書，號召全體黨員帶頭節能減排、服務一線。
京西文旅黨支部積極打造“黨口吹哨、部門報到”工作新模式，持續跟進黨建生態文旅項目，組織召開生態文旅項目專題討論會，共同探討“雙碳”工作落地。
投資北京黨支部成立了“黨建+雙碳”綠色發展研究室，開展雙碳政策研究，為相關單位開展能源領域雙碳工作提供解決方案。
招采中心黨支部以“改革創新 轉型升級 提質增效 文化興企”為主線，確立辦公用品電子超市作為“黨建+雙碳”工作突破方向，為集團及所屬企業提供一站式辦公用品采購服務，實現了從下單到結算的自助化、數字化和可視化，形成了陽光、透明、公開的“互聯網+供應鏈”模式，有效促進了采購活動節資降耗和綠色低碳轉型。
京能服務黨委圍繞公司重組改革、轉型發展重點工作建設“黨建+雙碳”五個重點項目，開展“一支部一特色、一黨員一課題”主題活動。
目前，京能服務7個黨支部共建立重點實施項目33個、黨員課題111個，工會、團總支舉辦了“雙碳”網絡知識競賽、“我為雙碳種棵樹”線上植樹活動，拍攝了《“碳”秘行動宣傳片》，逐步形成“黨建引領、支部帶動、黨員先行、群眾參與”的良好氛圍。
截至目前，集團各級黨組織廣泛動員、深入推進，“黨建+雙碳”行動取得階段性進展。下一步，京能集團黨委將繼續深入打造“黨建+雙碳”國企黨建品牌，持續激活基層黨建“神經末梢”，深度激發黨員先鋒意識，為綠色發展注入紅色動能，以高質量黨建引領保障企業高質量發展，為“雙碳”目標實現貢獻京能力量。
