按照集團黨委要求，京能電力黨委積極落實“黨建+雙碳”行動，努力實現綠色轉型發展，實現煤電轉型。
在京能電力黨委統一部署下，京隆發電堅持“建章立制、分步實施”的行動方略，主動擔當、積極作為，深入開展“帶課題、解難題”攻堅克難活動，及時調整黨建考評內容，率先將“黨建+雙碳”納入年度全面從嚴治黨（黨建）檢查考核，全力推進黨的建設與“雙碳”工作深度融合，助力集團綠色低碳轉型。
京隆發電黨委早謀劃、早部署，按照集團黨委和京能電力黨委工作要求，堅持把黨的領導優勢轉化為企業發展優勢，促進黨建工作與生產經營中心工作融合互促，圍繞公司重點工作任務，制定了符合公司實際的“黨建+雙碳”實施清單，將“雙碳”工作列入全年黨建重點任務，納入支部量化考核。在年初工作會上，與各支部簽訂責任狀。
在公司黨委的引領下，各黨支部全面落實“雙碳”方案，向全體黨員發起了“黨建+雙碳”行動倡議，掀起“雙碳”行動的熱潮。
在集團全面推行“黨建+雙碳”行動之際，為進一步促進公司領導干部提高學習轉化能力，指導公司“雙碳”工作全面落實，京隆發電黨委以理論中心組（擴大）學習方式開展“黨建引領雙碳，助力企業發展”培訓，邀請碳資產管理有限責任公司專家進行授課交流，對火電行業相關碳資產政策、發電企業碳排放核查核算等內容進行了解析，在學習過程中，與會人員結合公司工作實際和如何做好碳資產管理進行了深入交流和研討。
公司各黨支部依托“三會一課”學習了《京能集團黨建引領“碳達峰、碳中和”行動方案》《關于落實<京能集團黨建引領“碳達峰、碳中和”行動方案>若干措施的通知》《京能電力關于落實〈京能集團黨建引領“碳達峰、碳中和”行動方案〉的具體措施》《京隆發電公司黨支部“帶課題 解難題”助力“雙碳”工作方案》具體要求，明確“黨建+雙碳”行動的工作思路。
京隆發電團總支部委員會以“團課”的形式，開展了“雙碳”知識進“課堂”活動，向公司團員青年傳達了《京能集團黨建引領“碳達峰、碳中和”行動方案》《京能電力關于落實<京能集團黨建引領“碳達峰、碳中和”行動方案>的具體措施》《京隆發電公司關于落實<京能集團黨建引領“碳達峰、碳中和”行動方案>的具體措施》的具體要求，并對“碳達峰、碳中和”知識進行了普及宣傳。
根據集團“黨建+雙碳”行動方案，公司黨委及時調整黨建考評內容，率先將“黨建+雙碳”納入年度全面從嚴治黨（黨建）檢查考核，強化監督指導，確保目標實現。結合專業化服務公司建議，開啟專業化“雙碳”研究之路，為企業發展開辟新思路。
黨支部依托“三會一課”，定期對“黨建+雙碳”行動開展情況進行分析，找出不足，明確措施，形成報告，并及時向公司黨委匯報工作開展情況，以“支部解難題”活動為抓手，充分發揮“雙碳”工作中的黨建引領作用，按照清單任務推進“雙碳”行動。
公司黨委及時對支部工作開展情況進行監督檢查，納入公司《黨支部黨建工作量化考核規定》重點考核內容，完成情況直接影響支部的評分和職工的績效。
下一步，京隆發電黨委將不斷優化創新火電廠低碳工作方案，全力推進“全封閉煤場改造及分布式光伏項目”“劣質煤摻燒”等工作；依托已經成立的“黨建+雙碳”創新工作室，開展“乏汽利用”、熱電協同的智慧供熱示范工程、“智慧電廠”等科技創新項目，深入推進生產技改攻關、節能減排等工作，促進“黨建+雙碳”創新創效成果轉化。
