近日，京能置業黨委先后兩次召開中心組學習會，專題學習十九屆四中全會精神，推進全會精神在京能置業落地生根。
11月25日，黨委中心組成員系統學習了十九屆四中全會公報全文，從歷史背景、總體要求、總體目標、戰略任務等方面進行了全面學習，并就京能置業如何發揮“堅持改革創新、與時俱進，善于自我完善、自我發展”以及“堅持德才兼備、選賢任能，聚天下英才而用之，培養造就更多更優秀人才”兩個方面的顯著優勢開展集中討論。
京能置業應該如何圍繞兩個方面顯著優勢開展工作？中心組成員認為：
一是要客觀認識京能置業所處的內外部環境，進一步在房地產“審慎發展、特色經營”上做精做細。要緊緊把握房地產“房住不炒”的行業定位，嚴格按照京能集團對房地產平臺“穩健開發、高效運營、品質引領、特色發展、打造綠色地產、突出京能特色”的發展要求，一方面要在解決歷史遺留問題上做精做細，一方面要在新項目開發上做精做優，凝聚京能置業高質量發展的“精氣神”。
二是要嚴格按照十九屆四中全會“推進國家治理體系和治理能力現代化”要求，推進企業治理體系和治理能力的現代化。要結合京能集團未來五年重點任務和京能置業黨代會要求，在項目開發、成本管控、營銷管理等各方面，通過向市場學習，借鑒合作伙伴優秀的企業管理經驗，大力推進上市公司的“五精”管理水平，進一步提升市場預測、工作決策、執行能力的管理水平和管理效率。
三是在企業管理能力提升中更加注重個人能力的提升。既注重內部人員的能力建設，也注重通過社會招聘人才等途徑，讓專業的人做專業的事兒。要堅持“聚天下英才而用之”理念，堅持自我學習終身學習，敢于打破舊的體制機制。要結合京能置業新的人才規劃，堅持德才兼備、選賢任能，將有能力有水平有潛力的人才放在重要崗位和重要項目當中，推動企業自我完善和自我發展，助力京能置業實現“五型”地產目標。
