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京能集團2019-2020年度優秀黨務工作者——北京京煤集團有限責任公司黨委組織部副部長吳兆文事跡

閱讀次數:2686 新聞作者:黨委組織部
        京煤集團黨委組織部副部長吳兆文,有著20余年的黨務工作經歷,走過的心路歷程,更加堅定了他的職業選擇,做一名新時代合格的黨務工作者。
做一名勤學不輟的黨務工作者
        他工作中堅持邊干邊學,以學促干,并把知識點和問題點記錄下來,定期再學習來指導工作,進而推進基層黨建方法、手段和形式的創新。
        他善于運用習近平總書記關于加強基層黨建工作的重要論述,指導實踐,推動工作,不斷提高自身把握方向、把握大勢、把握全局的能力。如,按照集團黨委工作安排,負責策劃了集團創先爭優系列活動方案,對基層黨組織提升組織力和推進“一支部一品牌”建設進行了深入思考和工作安排。
做一名有“匠心”的黨務工作者
        實踐中的“匠心”是這樣理解和把握的,“匠心”應體現在對工作的精益求精上,體現在把握重點,融入中心,推動發展上。如,在集團黨建考核工作中,較好地完成了黨建考核辦法和考核標準的起草、組織協調、具體實施和總結工作。如,在集團黨員集中輪訓培訓工作中,較好地完成了的具體組織協調管理工作,僅2019年舉辦黨員集中輪訓班11期,每一期3天時間,培訓黨員1300人。  
做一名務實擔當的黨務工作者
        他始終牢記一名基層黨務工作者的職責與使命,努力用自己的“辛勤指數”提升自己的“工作成效”;從事基層黨務工作,做到了廉潔從業,遵守黨紀國法;從事基層黨務工作,做到了立足本職工作,把職責扛在肩上,不坐而論道,把工作重心體現在實際工作中、落實到具體行動上。如,針對集團融合改革和產業調整變化,統籌做好黨員發展工作,加強計劃管理和過程監督,確保年度發展黨員指標完成。如,按照強化黨員日常管理要求,結合集團黨員隊伍特點,就加強黨員組織關系管理工作提出意見。