2019年7月，京煤集團團委下發了關于征集2019-2020年度“青創+”團隊評審賽的項目啟動的通知，各單位團組織結合本單位業態和青年實際，緊密結合企業經營管理工作，充分發散思維，給予表達想法的空間，在本單位黨組織給予指導和意見的基礎上，科學選題立項，共計收到創新項目30個，內容涵蓋聯合辦公、技術改進、文化產品、醫養結合、數據管理、智能應用等。
立項來源：
1.青年自主提出的創新課題。
2.公司提出并交由團組織負責推進的創新課題。
歷經一年多的項目實施，各項目團隊克服疫情的影響，分階段、分步驟、分層次地有序推進，采取了理論研究、實地調研、資料查詢、模擬實驗、案例借鑒等多種方式，順利完成課題攻關，到達“青創+”團隊評審賽的終審答辯環節參與競標。
2019年7月至2021年2月期間，各青年創新項目正常運營，收益良好。團隊成員均為35歲以下青年骨干，在項目規劃、組織、實施全過程中發揮了青年職工思維活躍的特點和勇于創新的精神。京煤集團團委分階段組織中期交流、結項初審和終審認定活動，為本屆團隊評審賽劃上圓滿句號。
2020年1月，京煤集團“青創+”團隊評審賽中期交流會在房屋租賃分公司開啟，23個創新項目就實施進展情況分別進行了詳細的匯報，對當前存在的問題困難和下一步計劃進行了交流，整體對項目的實施進度進行把控。京能集團團委一行出席活動，分別與項目團隊進行了溝通交流。
2020年11月，京煤集團團委組織召開了“青創+”團隊評審賽項目結項初審會，由京煤總部職能部室領導3人擔任初審評委。由于融合改革產業調整等因素，17個項目參與了初審。初審采取了PPT匯報、現場答辯相結合的方式進行。經初審，共有11個項目入圍最后的終審。
2020年12月，京煤集團團委召開了“青創+”團隊評審賽項目結項終審會，對11個創新項目以多視角、多專業再次組織進行答辯，京能集團團委書記袁仕城，京煤集團黨委副書記、工會主席肖志軍，京煤集團黨委組織部部長張立明出席會議。各單位主管共青團工作領導、團組織負責人、項目團隊代表近50人參加了活動。為了確保評審工作的科學、規范、公平，結合參評項目，本次終審評委邀請了京煤總部職能部室部長、基層單位專業領域領導共計6人擔任。11個項目分別采取視頻、PPT匯報、評委問答的形式進行了路演答辯。主要內容包括項目實施的目的意義、過程操作、創新點、成效結果等。
根據評審結果，答辯的11個項目均被評審合格。
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⑩特色研學旅游產品設計
?“九龍山”品牌重塑
與會領導同青年創新團隊成員代表和參會團干部們進行交流：“青創+”品牌活動為企業廣大青年員工搭建了一系列凝聚智慧、展示才華的舞臺，使他們在知識創新、技術創新、管理創新等方面獲得發揮的空間，腳踏實地做出崗位貢獻。同時，共青團組織也更好地貫徹了黨聯系青年的橋梁紐帶作用，實現聯結合作，打開共享之路，拉近溝通距離。廣大團員青年要培養創新意識、擁有創新熱情，圍繞中心大局，發揮自身優勢、投身創新實踐，勇于接受困難挑戰，與企業發展同頻共振，貢獻青春力量。
