集團黨史學習教育不斷走向深入，所屬昊華能源國泰化工按照集團黨委工作部署，精心組織、扎實開展，不斷創新黨史學習教育形式，加強黨的建設，把黨史學習教育作為不斷提升企業黨建工作水平的重要抓手，抓實抓好。
圍繞黨史學習教育實施方案，該公司舉辦黨史學習教育讀書班，通過線上線下結合的方式開展黨史知識競賽，組織“永遠跟黨走”主題宣講，開展“我為國泰化工發展做貢獻大討論”活動，認真開展“我為群眾辦實事”實踐活動，通過一系列扎實有效的活動，確保黨史學習教育走深走實。
以黨史學習教育為契機，圍繞上級黨建工作部署，不斷夯實國泰化工“黨建+N”建設模式，努力提升企業核心競爭力，推動企業安全穩定運行和高質量發展。
公司黨委開展黨支部“創四強、爭四優”爭創活動，重點圍繞基層黨支部“崗位技能優”“安全業績優”，完善安全考核評價要素，由“虛”變“實”、由“軟指標”變成“硬指標”。有效解決了“黨政工作融合難，黨建工作量化難、評價難”的問題。
全面開展“安全文化示范企業”創建活動，利用班前班后會開展對集團、昊華能源企業安全文化宣貫，發揮企業安全文化的引領帶動作用。
開展專業技能全員專項培訓，進一步提升了員工的安全意識、拓寬了員工的專業知識面，為更好的保障裝置穩定運行奠定了基礎。
結合當前化工裝置運行實際，國泰化工黨委牽頭開展“現場作業管控‘五精’管理推動月活動”，通過在作業全過程嚴抓管控工作，養成良好的作業習慣、管理習慣，實現黨的建設引領帶動企業安全發展。
學史增信、學史力行，國泰化工黨委從黨史學習教育中汲取智慧，為解決實際問題、開拓新局找尋新思路。圍繞制約公司發展、影響生產平穩、優化工藝指標、生產成本控制、節支降耗、系統長周期穩定運行等難題，黨委開展專題研究，實現創新創效。
面對氣化磨機跑漿問題，國泰化工黨委將磨煤機技術改造項目確定為本年度重點攻關項目，通過數據收集、現場研討后確定“兩步走”的改造思路。2021年4月，經過一個多月的辛苦奮戰，圓滿完成磨煤機的技術改造工作，實現了單臺磨煤機長周期穩定運行，單磨機運行不僅降低了運行能耗，而且大幅減少跑漿，改進了磨煤裝置的生產環境。
成立5個技術創新攻關項目小組，對煤泥摻燒、鍋爐防磨、機械密封改造、提高儀表自動化投用率及雜醇降量提濃等專題創新攻關。
在技能提升方面，在黨委大力支持下，工會精心組織“京能杯”員工技能大賽，精準實施技能比武素質提升要素，既能展示和發揮自身才能，又能在實踐中得到鍛煉提升。團委依托“青創+”青年崗位創新，鼓勵更多青年參與到企業創新活動中，激發青年的創新熱情。
加強黨對國有企業的全面領導，全面加強合規管理體系建設，以制度標準化建設為抓手，認真組織、建立國泰化工標準化制度體系，共修訂各項制度標準258項，完成審核258項，審核100%，重點梳理完善以《安全生產責任制》為核心的安全生產管理制度，按照“有章可循、有法可依、有據可查”的十二字方針，緊緊結合國泰化工發展實際，構建合規管理體系。
學黨史、悟思想，結合實際，黨委踐行“抓基礎、強規范、精管理、促提升”工作，全力支持工會以“五好班組”建設為載體，提升班組員工崗位操作技能和安全操作水平，強化班組“三基九力”建設，實現班組工作內容指標化、工作要求標準化、工作步驟程序化、工作考核制度化。
完善班組建設工作制度，結合當前裝置運行情況，對班組的考核內容不斷補充，創新考核評價體系，在把班組勞動紀律、整體操作技能、班組成員的“三違”情況、班組應急演練開展情況作為考核的重點，切實提升班組綜合能力。開展季度測評，截至目前，共評選出16個優秀班組。
自黨史學習教育開展以來，國泰化工黨委把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育的落腳點，緊密圍繞建家就是建企業、建家就是建隊伍的理念，不斷增強企業向心力和員工歸屬感。
設立“職工書屋”，圖書內容包含歷史、文學、社會科學、經濟、心理咨詢、法律法規、化工專業類等，共計20余種、1000余冊，種類豐富、覆蓋面廣，為員工搭建了學習和交流的平臺，讓大家在繁忙的工作之余能夠“充電加油。
讓員工有充分的知情權，通過廣播、食堂公共電視、《國泰信息》等媒介，向員工發布企業生產安全、經營情況、當期重點工作、企業大事小情。設立民主接待日，廣泛征求員工意見及建議，促進企業發展；堅持民主管理，充分發揮職代會作用，定期開展廠務公開，使員工隨時了解和掌握企業發展方向和重點工作。
以企業文化建設為載體，以豐富員工文化生活為目標，開展“運動使我健康、活動使我快樂”為主題的趣味運動會，成立了“籃球、羽毛球、乒乓球、音樂舞蹈、寫作書畫攝影”5個興趣小組，增強家的氛圍和家的快樂。
啟航新征程、賡寫新作為。
在集團黨委和昊華能源黨委的正確領導下，國泰化工黨委繼續從黨史學習教育中汲取前行力量，立足實際，圍繞集團“十四五”發展規劃，貫徹新發展理念，不用揚鞭自奮蹄，化壓力為動力，變被動為主動，在助力集團高質量發展中貢獻更大的力量。
