今年以來，京能集團黨委以“黨員先鋒工程”為抓手，認真落實北京市委關于開展“首都高質量發展先鋒行動”部署要求，集團所屬各級黨組織結合各自特點，在完成規定動作的基礎上，創新開展了豐富多彩的自選動作，有力推動了“黨員先鋒工程”落地見效。
京能財務黨總支積極落實集團黨委“黨員先鋒工程”工作部署，結合企業實際，制定工作方案，引導廣大黨員干部充分發揮先鋒模范作用，以能力提升助推企業實現高質量發展。
發揮黨員先鋒模范作用
一、在學思想上當先鋒
開展理論學習，堅持思想引領
自“黨員先鋒工程”開展以來，京能財務黨員領導干部帶頭“領學促學”，通過理論學習中心組學習、“三會一課”等方式開展學習研討累計30余次。公司中層干部、黨員積極參加學習貫徹黨的二十大精神集中輪訓，努力將學習成果轉化為推動公司高質量發展的智慧和力量。黨總支書記緊密結合公司特點，面向全體黨員講授黨課2次，與干部職工論理談心、共謀發展，推進“工程”落地結果。
二、在強黨性上當先鋒
1、開展主題黨日活動
公司黨總支緊緊圍繞“感悟思想偉力 投身首都實踐”主題，開展豐富多彩的主題黨日活動。先后參觀中國共產黨歷史展覽館、北大紅樓等紅色地標點，教育引導黨員胸懷“國之大者”，激發干事創業的精氣神。
2、組織黨員過“政治生日”
公司黨總支積極組織開展慶祝中國共產黨成立102周年活動，為黨員過“政治生日”。通過組織全體黨員重溫入黨誓詞、選樹先進典型、“獻愛心”捐款，真正使黨員的先鋒模范意識樹起來、基層黨組織的戰斗力強起來、干事創業的合力聚起來。廣大黨員干部積極投身到財務管理、降本增效等中心工作中，使“政治生日”成為每一個黨員“心動+行動”的“能量包”。
三、在重實踐上當先鋒
“調”以務實， “研”以致用
公司黨員領導干部堅持問題導向，聚焦黨的建設、績效考核測評、集團賬戶可視化、資金歸集管理、融資服務、數字技術賦能、提升“五精”管理、服務職工群眾等方面，帶頭深入一線，共計開展內外部調研18次，在調研中摸實情、拿實策，與東方電氣財務公司簽署《金融戰略合作協議》，進一步將調研成果轉化為推動公司高質量發展的實際成效。
四、在建新功上當先鋒
1、深化“黨建+雙碳”行動
公司黨總支聚焦“三個京能”建設，大力推進“黨建+雙碳”行動，制定行動事項清單。黨員個人制定“我為雙碳做貢獻”承諾事項清單，創新“456”融資舉措，促進集團綠色能源項目快速投產增效。積極與京能科技、京能清潔能源北京分公司開展共建活動，為企業發展注入新動力、新活力。
2、開展志愿服務活動
公司黨總支以黨建帶團建，積極引領團員青年投身志愿活動，組建“能小青”志愿服務隊，開展“我認領 我服務”路口文明引導志愿服務，主動參與集團團委組織的支援房山區災后重建工作。
三個規定動作
1、開展家訪
通過“電話家訪”的方式對33名黨員“八小時以外”的生活狀況、社會交往情況進行深入了解，征求黨員家屬意見建議，動員黨員家屬與公司黨組織共同做好對黨員的監督提醒。
2、簽訂承諾書
組織全體黨員簽訂《模范遵紀守法承諾書》33份，大家按手印、作承諾，自覺接受監督，做遵紀守法的表率。
3、“手拉手”結對子
公司黨總支結合工作實際確定結對范圍，明確結對任務，組織6名優秀共產黨員與其他黨員“手拉手”結對子，充分發揮榜樣力量和典型示范作用，提升黨員黨性修養。
N個自選動作
1、開展普法宣教
通過黨總支委會、黨小組學習等方式，開展黨內法規、《中華人民共和國民法典》及經濟、金融相關法律法規宣傳教育，以指導實踐為目的，增強黨員知法守法意識，提高黨員法律知識素養。
2、寄送一封家書
公司黨總支向33名黨員家屬寄送一封家書，動員家屬經常性關注黨員在“八小時以外”的行為表現，提醒、督促每名黨員明紀法、知敬畏，做遵紀守法的表率。
下一步，京能財務黨總支將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，堅持黨建引領，持續開展“黨員先鋒工程”，不斷提升黨員隊伍整體素質，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，帶領公司實現高質量發展。
