黨的二十大報告強調，堅持大抓基層的鮮明導向，把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘。
集團黨委持續全面加強黨支部標準化規范化建設，在全系統開展黨支部星級評定工作，選標桿、樹榜樣，不斷增強基層黨組織政治功能和組織功能，以堅強的基層戰斗堡壘不斷引領推動集團高質量發展。
京能房地產平臺黨委將黨支部星級評定工作深度融入生產經營，結合“黨建+雙碳”行動和“黨員先鋒工程”，將42個黨支部劃分為開發類、建筑施工類和管理服務類三個領域，綜合考慮全面從嚴治黨（黨建）主體責任落實情況和黨組織年度經營指標完成情況，對標負面清單，實施“一票否決”。評定過程中，加強平臺本部各部室聯動，把評星工作作為跨部門、跨業務領域協同參與的共同職責。基層黨支部以評定標準為鏡，深入開展自查自評，黨委通過“比”“評”結合，高質量完成黨支部星級評定工作，推動黨支部標準化規范化水平不斷提升，不斷強化基層黨組織戰斗堡壘作用。2023年，共有7個黨支部被評為京能集團五星級黨支部。下面請看這7個五星級黨支部先進事跡。
京能房地產平臺黨委辦公室黨支部
始終把講政治擺在首位，充分發揮黨委助手作用，動態優化黨委前置研究事項清單，厘清決策權責邊界，持續為企業中心工作賦能。
聚焦重點任務抓實效，落實全面從嚴治黨（黨建）“三個全覆蓋”“五個下沉”，年度內高質量開展2次所屬企業全面從嚴治黨（黨建）檢查以及4批次19家黨組織負責人述職；組織開展黨委巡察工作，創新實現“以往巡察檢查問題回頭看、總部部室協同、巡察談話、巡察通報”4個100%。加強接訴即辦“四個一”建設，全年妥善處理工單517件，建立“日盯單周總結月報告”“會商研判”“提級辦理”“維穩輿情紀檢聯動”“預警提示品質提升”5項機制，到集中交房現場駐場辦公，未訴先辦取得顯著成效。
京能房地產平臺黨群部門黨支部
加強創新引領黨建工作，持續推動基層黨建工作水平提升，不斷助力企業高質量發展。
創新工作機制，先后制定21類112項黨務工作管理目錄，梳理形成四個方面16個模版文件，逐步夯實基層黨組織建設基礎；創新教育管理，深入開展“黨員先鋒工程”，將普法宣教納入黨支部規定動作，根據全面從嚴治黨（黨建）檢查、巡查，將發現的問題錄制成專題微黨課，提升黨員的政治責任和崗位職責，不斷服務公司高質量發展；創新活動載體，積極謀劃并推動成立集團“黨建+雙碳”綠色建筑聯盟，聯合外部高科技企業開展組織共建，以“黨建鏈”賦能綠色建筑“產業鏈”。
京能房地產平臺京瓏置業黨支部
始終秉承“強化責任擔當，圍繞中心、服務大局”的工作方針，持續強化政治引領，推動經營管理不斷取得新突破。
持續夯實黨建基礎，規范開展組織生活，建制度、強學習、重執行、防風險、促提升，扎實推進各項工作任務落實；以“黨建賦能經營”為引擎，著力構建“復盤賦能治心、深化業務促行”的黨建與業務互融互促體系，促進黨員思想和業務能力雙提升，先后取得了自項目拿地起55天取得預售、11個月實現封頂、16個月完成外裝工程、17個月完成小市政施工及規劃驗收、18個月完成竣工備案、20個月現金流回正、23個月住宅售罄等多項突破。
京能房地產平臺麗富地產黨支部
強化黨建引領，持續推進黨建與經營深度融合，不斷把黨建工作成效轉化為推進公司高質量發展的成果。
充分發揮黨支部“把方向、管大局、保落實”作用，組織黨員圍繞經營目標攻堅克難，超額完成年度利潤目標任務，提前完工交付金泰麗富嘉園五期A段項目；20#住宅樓等9項工程獲得結構長城杯銀獎，1964戶業主喜遷新居，實現保交樓、保民生、保穩定；加強歷史遺留問題攻堅，301地塊拆遷、產權辦理等工作取得突破性進展；持續強化為民服務理念，用心做好信訪維穩、接訴即辦工作，實現“零工單”，創新課題《以“幸福百姓”為宗旨的保障性住房安全質量管理》獲2023（首屆）“國企品牌卓越工程”創新成果二等獎。
京能房地產平臺京西地產黨支部
以黨建引領促發展，以實干擔當求實效，圍繞中心工作發揮黨員先鋒模范作用。
緊緊圍繞集團第一個共有產權房——京能·西山印項目，充分發揮黨員先鋒模范作用，深入開展“黨建+雙碳”行動，推動“黨員先鋒工程”取得實效。以項目開發建設銷售作為切入點，同步抓好黨建工作與企業經營管理工作，有力推進各項重難點工作落實。截至目前，已完成全部住宅共計50棟樓的封頂任務，圓滿完成2023年度開發建設工作，項目累計簽約893套，面積8.24萬平米。
京能房地產平臺遼寧金泰黨支部
堅持黨建引領，深化落實全面從嚴治黨主體責任，以解遺、去化為重點目標，確保經營指標不退不讓，持續助力企業高質量發展。
按照“改革創新、提質增效、管理提升、轉型發展”要求，強化黨建融入經營，提前超額完成2023年度各項任務指標。結合年度計劃有序推進在施項目，提前取得金泰御園地上車庫房產面積測繪報告以及24棟單體項目竣工備案證書，金泰三期1號、19號樓項目修建性詳細規劃方案協調專家評審一次性通過。有序推動解遺工作，全部完成彰武商網去化工作，收回二期項目土增稅退稅款929萬元；充分發揮黨建紅樹林平臺作用，年度開展黨建共建活動十余次，參與人數超2000人。
京能房地產平臺京能建設京能地質工程項目部黨支部
以“黨建+雙碳”行動為引領，加強“黨建打基礎，雙碳我在行”特色黨支部建設，不斷強化黨建工作與生產經營深度融合。
組織黨員骨干在巖土、測繪與信息、環境機電、地下空間領域進行技術攻關，開展重點課題研究和技術應用，取得了一系列科學技術獎項，助力公司獲得“高新技術企業”“專精特新中小企業”“創新型中小企業”等稱號。以黨建共建促進交流合作，與中國地質大學工程技術學院碩士生第八黨支部開展黨建共建活動，加強企業與高校在專業技術、經驗等方面交流與合作，實現黨建與業務“雙促進”，推動公司綠色低碳轉型發展。
