為深入落實“首都高質量發展先鋒行動”、北京市委組織部《關于推動機關企事業單位黨建和業務工作深度融合的若干措施》、北京市國資委“強黨建 促改革”專項行動部署，京能集團黨委深入實施“黨員先鋒工程”，2024年明確了“5+N”項工作舉措。集團所屬各級黨組織結合自身特點，在完成規定動作的基礎上，創新開展了豐富多彩的自選動作，有力推動了“黨員先鋒工程”落地見效。
京能管理學院（黨校、科技學校）黨委全面貫徹落實“黨員先鋒工程”的工作要求，以“黨員素質提升”為主題，明確“5+3”項工作舉措，圍繞“提升素質、爭當先鋒、發揮作用、促進發展”的工作思路，進一步增強黨員教育管理的針對性和有效性，提升黨員干部干事創業精氣神，推動學校高質量發展。
保質保量完成規定動作
1、觀看警示教育片
組織黨員集中觀看警示教育片，結合實際開展交流討論。以案為鑒，教育黨員時刻保持清醒頭腦，堅守廉潔底線，加強自身黨性修養，樹立正確的價值觀和權力觀，自覺抵制各種誘惑，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
2、加強紀法知識學習
依托“三會一課”和主題黨日活動，組織黨員認真開展黨紀學習教育。特邀中共中央黨校（國家行政學院）教授，以“深入學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》”為題進行授課。組織黨員參觀市委黨校黨性教育基地、抗日戰爭紀念館等警示教育基地，進一步增強黨員干部的黨性修養和廉潔自律意識。堅持用“身邊事”警示“身邊人”，組織學習典型案例4次，讓警示教育入腦入心。
3、開展紀法知識調考
組織黨員參加集團紀法知識調考，進一步檢驗黨員紀法知識學習效果，深化理解與運用。87名黨員參加，參與率達100%。
4、摸排黨員遵紀守法情況
以黨支部為單位，每季度開展黨員遵紀守法情況排查，促進黨支部切實履行好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員的職責。
5、選樹宣傳先進典型
做好“兩優一先”評選表彰工作，評選出9名優秀共產黨員、2名優秀黨務工作者和1個先進基層黨組織。其中，1名黨員、1名黨務工作者、1個基層黨組織獲評集團級先進稱號。1名員工獲評京能集團2023年度第一屆“京能榜樣·十大楷模”殊榮。充分利用校內宣傳欄、微信公眾號等載體，廣泛宣傳先進人物事跡，發揮先進典型示范引領作用。
有聲有色開展自選動作
1、開展黨員知識競賽
圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大和二十屆三中全會精神、黨規黨紀、黨史等方面內容，舉辦黨員知識競賽，以賽促學，充分調動廣大黨員學習積極性，不斷鞏固學習成果，黨員參與率達100%。
2、開展師德師風培訓
邀請專家以“新時代中職學校師德師風建設”為題進行專題培訓。組織教師學習《中小學教育懲戒規則（試行）》和《新時代北京市中小學教師職業行為十項準則》等文件精神。組織全體專兼職教師簽訂《師德師風承諾書》，充分發揮黨員先鋒模范作用，促進教師師德師風不斷提升。
3、組織思政課程與課程思政同向同行教學大賽
堅定落實立德樹人根本任務，充分發揮課堂育人主陣地作用，推動形成思政課程與課程思政同向同行育人格局，舉辦第一屆“思政課程與課程思政同向同行”教學大賽。既展示了教師們的理論素養和精神風貌，也為思政課教學創新發展提供新的思路和平臺。
下一步，京能管理學院（黨校、科技學校）黨委將繼續深入開展“黨員先鋒工程”，從嚴從實加強黨員隊伍建設，激勵黨員在推動集團高質量發展中當表率、作貢獻、建新功，切實把黨的政治優勢、組織優勢轉化為推動學校中心工作的強大動能。
