為深入落實“首都高質量發展先鋒行動”、北京市委組織部《關于推動機關企事業單位黨建和業務工作深度融合的若干措施》、北京市國資委“強黨建 促改革”專項行動部署，京能集團黨委深入實施“黨員先鋒工程”，2024年，明確了“5+N”項工作舉措。集團所屬各級黨組織結合自身特點，在完成規定動作的基礎上，創新開展了豐富多彩的自選動作，有力推動了“黨員先鋒工程”落地見效。
京能信息黨總支圍繞“提升素質、爭當先鋒、發揮作用、促進發展”的工作思路，結合集團業主工程師定位，根據“黨員先鋒工程”實施方案，將“黨員素質提升”深度融入到數字化轉型等經營管理工作中，提升黨員政治理論、組織紀律、文明作風等各方面素養，增強數字化應用能力，發揮黨員先鋒模范作用，以黨的政治優勢、組織優勢引領保障數字創效賦能，推動數字化建設高質量發展。
創形式 強化理論素養
把貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神作為首要政治任務，認真組織開展月度主題活動與黨紀學習教育，持續提升黨員政治素質和履職能力。
作為牽頭單位，聯合能源研究院、北京康養、京能財務、京能租賃、京能同鑫、瑞和保險六家黨組織，創新策劃舉辦“七企聯動 學思踐悟 素質提升 2024年黨員集中輪訓班”。通過理論聯學、組織聯建、服務聯動，實現理論學習形式創新拓展。通過搭建協同發展平臺，拓寬黨員交流渠道，互促素質提升，共筑組織基礎、齊抓隊伍建設、助推集團發展。
重落實 夯實紀律素養
發揮專業優勢，以數字化賦能提升黨紀學習教育效果。自主開發“京能智培”培訓教育平臺，開設黨紀知識每日一練專欄，督促黨員自學自測，將黨紀學習教育融入日常、抓在經常。
以史為鑒強意識，錘煉黨性塑修養。組織黨員干部赴中國人民大學家書博物館、文丞相祠廉政教育基地、圓明園廉政文化基地等開展主題黨日活動，從歷史積淀中萃取文化精華，感悟黨的初心使命，引導黨員干部厚植愛國情懷，進一步筑牢思想防線。
關注黨員思想動態，摸排遵紀守法情況。組織全體黨員簽訂《模范遵紀守法承諾書》，每季度開展一次黨員遵紀守法情況摸排。通過黨員自查、黨支部核查相結合的方式，了解黨員遵紀守法情況。在發展黨員關鍵節點進行遵紀守法情況排查，防止“帶病入黨”，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
組織全體黨員參加集團紀法知識調考，參與率與合格率均達100%，多名黨員榮獲紀法知識調考“優秀個人獎”。
盯緊“節”點監督，開展節前教育。在“五一”、國慶、中秋等節日期間開展警示教育學習，通報典型案例。通過微信公眾號發布節前“紀”語，持續開展組織約談提醒。
創新“微課堂”，增強黨員教育吸引力。以黨支部為單位開展“紀法知識微課堂”，組織全體黨員學習集團下發的警示教育片、典型案例警示錄。積極組織拍攝、制作警示教育片，榮獲集團第一屆文化節短視頻大賽獎項。
勤實踐 提升文明素養
建立健全黨員志愿服務機制，在開展“三個一”主題活動、首都花園城市建設、垃圾分類、義務植樹、突發事件應急等工作中，積極動員廣大黨員沖在前、作表率，充分發揮黨員先鋒模范作用。
樹模范 凝聚先鋒能量
評選優秀共產黨員、優秀黨務工作者，選樹創建成效顯著、先鋒作用發揮明顯的黨員先鋒隊，以評促優，激發黨員隊伍活力。
各黨支部書記、支委委員、黨務干部、優秀黨員與普通黨員“手拉手”結對子，發揮榜樣力量和示范作用。加強日常提醒監督，以“向組織說說心里話”的形式，開展談心談話，解決黨員思想困惑和實際困難，讓廣大黨員群眾真切感受到黨組織的關懷與關愛。
圍繞“黨建+雙碳”目標設立“黨員先鋒崗”，亮身份、明責任，積極踐行承諾，自覺接受監督，保障15個“黨建+雙碳”項目全部落地實施。
展新質 拓寬業務素養
圍繞中心工作，發揮黨組織優勢，組織黨員到華為、阿里、百度等數字化頭部企業開展調研交流和組織共建活動。同時，創建“線上+線下”“教育+實踐”新模式，持續舉辦“信息i講堂”，學習數智化轉型的范式樣本和成功經驗，以數字化破解新質生產力密碼，培養黨員干部數字化業務素養，打造發展新質生產力的主力軍，為“數字京能”建設持續輸出信息動能。
下一步，京能信息黨總支將持續發揮組織力、強化先鋒引領力，激勵黨員干部素質提升，增強黨員隊伍的創造力、凝聚力、戰斗力，奮勇爭先、篤行實干，以高質量黨建引領保障“數智融合、提質增效”，穩步提升數字底座服務能力，促進AI賦能企業發展，以實際行動助推集團數字化轉型高質量發展。
