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京橋熱電工會持續開展夏季“送清涼”系列慰問活動

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  為積極踐行“兩學一做”制度化、常態化，切實發揮好工會服務員工的職能作用，京橋熱電工會按集團要求，持續開展夏季“送清涼”活動。8月1日下午，紀委書記兼工會主席張懷春、總工程師馬萬軍代表公司黨政領導班子深入生產一線到主控室開展“送清涼”慰問活動，為揮汗如雨、奮斗在生產一線的員工送去一抹清涼。
        慰問現場，公司領導親切地問候著一線職工，并親手送上關懷將清涼飲料、西瓜、冰棍等防暑降溫慰問品送到生產一線員工手中。雖然天氣酷熱難耐，但一線員工們不畏艱苦、昂揚奮發的精神狀態，讓公司領導深感欣慰，對他們的工作也表示了肯定與感謝。現場員工也感受到了公司的關懷和關愛，并保證一定會克服酷暑高溫，堅守崗位，盡職盡責，認真工作，不辜負公司領導的希望和工會的關心。
        入夏以來，隨著氣溫的不斷攀升，一線員工的現場作業，體能消耗很大，為了切實做好一線員工的防暑降溫工作，公司工會持續開展了送清涼、送健康、送安全等慰問活動，把“清涼”送到了生產一線，把關懷送進了員工心坎。從6月份開始，在生產區域設置“清涼驛站”，每天兩次為生產一線員工提供綠豆湯等，為生產一線班組配備了小藥箱并及時補充更新藥品；7月初又為員工購買并發放了防暑降溫藥品、清涼飲品和茶葉，在連續高溫天氣為員工購買并發放冰棍；制作了夏季防暑降溫小常識、中暑表現與急救宣傳展板，多渠道、多形式做好防暑降溫工作，確保員工的身心健康。
        公司工會開展的系列“送清涼”活動，給高溫環境下辛勤工作的員工送去了絲絲涼爽，體現了公司以人為本的管理理念，極大地調動了員工工作的積極性，同時也為構建和諧企業營造了良好的氛圍。