京豐公司培訓工作進入高潮階段
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圍繞集團公司“京能杯”四項活動要求，京豐公司開展主題為“勤學技術，提高技能”的學習培訓工作，為檢驗廣大員工的學習培訓成果，七月初，公司各部門開展了形形色色技術大比武。
檢修崗位人員在理論學習的基礎上，積極與運行人員配合，對現場設備進行摸底，對重點設備進行故障排查并開展拆除修理比賽，做到理論與實際相結合。各班組結合實際情況，對學習內容現場考問。對于維修保養中的重點、難點總結成文，加深印象；發電部以新老員工搭配的形式開展有聲有色的“傳幫帶”活動，活動中大家各抒己見，把生產工作中遇到的問題和處理過程用簡潔生動的語言加以描述，同時進行仿真機模擬故障處理比賽，加強事故處理能力。組織學習人員進行理論考試，考試內容完全結合實際工作，如：巡回檢查中對轄區內設備溫度、振動控制指標情況，給水指標突然惡化的原因等，通過實際問題的提出，有效的增強了運行人員處理問題的能力；擴建工程部通過觀看幻燈片、現場工程處置等活動，增強了部門人員的知識面，為擴建工程順利進行提供有力的幫助。特別是在CDM項目發展背景、項目注冊、監測實施流程及目前面臨困難和下一步工作等方面做了重點培訓，為CDM核查和爭取全額補償打下堅實基礎。
