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黨群建設

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京能集團工會主席李迅到岱海發電公司調研

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  6月10日，京能集團工會主席李迅、團委書記張姜濤等一行赴岱海區域企業進行黨群工作調研。
        為深入了解黨群工作開展情況，李主席一行深入到岱海發電公司灰場、員工宿舍、洗衣房等進行詳細調研。每到一處，李迅主席都要仔細看、詳細問，員工的工作和生活情況是李迅主席關注的焦點。
        調研過程中，李迅主席一行還與岱海發電公司20多名員工進行了親切座談。員工暢所欲言，對公司黨群工作的開展情況進行客觀評價，對“京能杯”四大活動及和諧企業的建設暢談各自的認識和體會，對黨群工作開誠布公地提出自己的意見和建議。
        在四樓會議室，李主席與公司領導班子成員進行座談。公司黨委副書記厚伯蘢就公司近期黨群工作開展情況向李迅主席一行作了詳細介紹。公司黨委書記、總經理張平在講話中指出，公司自新的領導班子組建以來，精誠團結，上下一心，顯示出良好的發展態勢，不過仍然面臨著人員流動、二期工程核準等諸多困難，這也給公司黨群工作帶來了新的研究課題。
        李迅主席在座談中高度評價岱海發電公司的黨群工作開展情況，稱贊岱海發電公司不愧為京能集團的“排頭兵”。他說，每次來岱海發電公司，都會被岱海發電公司深深感動，這次來岱海發電公司也不例外；岱海發電公司活動實、管理新，這給我們留下了非常深刻的印象。
        李迅主席指出，在未來發展中，岱海發電公司要著重處理好“十個關系”：一是處理好管理創新與效益增長的關系，二是處理好自身管理與外圍管理的關系，三是處理好教育管理與提高素質能力的關系，四是處理好科學管理與人才強企的關系，五是處理好財務管理與經營創新的關系，六是處理好服務管理與價值體現的關系，七是處理好合理化建議與過程管理的關系，八是處理好大管理與小管理，縱向管理與橫向管理的關系，九是處理好情緒管理與陽光心態的關系，十是處理好做事情與做事業的關系。