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京能集團開展“京能杯”職工技術(shù)比武活動實施意見

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        為進一步貫徹落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，加快培養(yǎng)和造就高素質(zhì)、高技能的人才隊伍，大力實施職工素質(zhì)工程，集團在全系統(tǒng)職工中開展“京能杯”技術(shù)比武活動。具體實施意見如下：
一、指導思想
        圍繞集團“穩(wěn)節(jié)奏、調(diào)結(jié)構(gòu)、強管理、增效益、促發(fā)展”中心任務，以提高職工隊伍整體素質(zhì)、增加企業(yè)經(jīng)濟效益為目標，開展“京能杯”技術(shù)比武活動。通過崗位練兵充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)和造就一大批優(yōu)秀的技術(shù)骨干和業(yè)務能手，為集團又好又快可持續(xù)發(fā)展打下良好的人才基礎(chǔ)。
二、實施目標、基本原則及主要內(nèi)容
        1、實施目標
        通過深入開展技術(shù)比武、崗位練兵活動，一是把集團全體職工的思想和行動統(tǒng)一到集團中心任務上來，創(chuàng)新管理、共謀發(fā)展；二是以開展“京能杯”技術(shù)比武活動為載體，使廣大職工業(yè)務能力和崗位技能明顯提高；三是在集團內(nèi)營造“學知識、比技能、長本領(lǐng)”的氛圍，進一步掀起比、學、趕、幫、超的爭先創(chuàng)優(yōu)熱潮，培養(yǎng)造就一批有理想、業(yè)務精、重實干、肯吃苦的先進人物、技術(shù)骨干和業(yè)務能手；四是以全面完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務、提升企業(yè)核心競爭力為目標，著力推進人力資源拓展，著力推進技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)進步，為推進企業(yè)科學發(fā)展多做貢獻。
        2、基本原則
        按照“立足崗位、全員參與、注重實效”的原則，要與職工崗位職責相結(jié)合，體現(xiàn)各個崗位所需技能，增加趣味性；要與職工崗位技能標準相結(jié)合，推進崗位工作的規(guī)范化、標準化；要與職工崗位目標相結(jié)合，鼓勵職工技術(shù)創(chuàng)新，提升崗位工作效率。
        3、主要內(nèi)容
        電力企業(yè)以檢修、運行一線職工的職業(yè)技能為重點，其他企業(yè)按照行業(yè)特點，確定工種，開展本企業(yè)的技術(shù)比武活動，活動安排上報集團工會。集團每年確定三至五個技術(shù)比武項目，由集團工會和總部相關(guān)部室聯(lián)合主辦、集團所屬（全資）控股企業(yè)承辦，確定技術(shù)比武時間，下發(fā)比賽通知。承辦單位負責競賽規(guī)則的制訂和活動的具體實施。
三、總體安排
        （一）思想發(fā)動階段
        各單位要做好技術(shù)比武、崗位練兵活動的輿論引導和宣傳，使每名職工都明確開展活動的目標要求、方法步驟，廣泛發(fā)動職工踐行企業(yè)文化，立足崗位，迎接挑戰(zhàn)，營造“學知識、比技術(shù)、長本領(lǐng)”的良好氛圍。
        （二）組織實施階段
        按照集團《“京能杯”職工技術(shù)比武活動實施意見》要求，各單位要結(jié)合企業(yè)實際抓好工作落實，要通力配合和積極參與，把技能提升滲透于企業(yè)安全、生產(chǎn)、基建、經(jīng)營管理全過程，融入到工作各環(huán)節(jié)，融入企業(yè)日常工作的每個方面，有步有序地將競賽活動穩(wěn)步推進，取得成效。
        （三）總結(jié)提高階段
        集團和各單位要及時總結(jié)、表彰、獎勵在開展活動中取得突出成效的集體和個人，總結(jié)推廣取得的好經(jīng)驗、好做法，做好鞏固和擴大活動成果的工作。各單位要對專業(yè)技術(shù)特別突出的職工給予重視，鼓勵職工學技術(shù)、鉆業(yè)務、練技能的熱情，推進企業(yè)技術(shù)進步。
四、活動要求
        1、充分認識開展“京能杯”職工技術(shù)比武活動的重要意義。開展全員性的技術(shù)比武活動是有效提高職工隊伍素質(zhì)，打造一流團隊的重要舉措，是展示各單位綜合實力和整體素質(zhì)的又一重要平臺，各單位要高度重視此項活動，做好扎實工作。
        2、發(fā)揚求真務實的作風，開展技術(shù)比武活動要在實效上下功夫。要結(jié)合本單位實際，成立相應工作機構(gòu)，制訂切實可行的競賽實施辦法，創(chuàng)新競賽內(nèi)容和形式，要在組織細節(jié)上、活動流程上、比賽規(guī)則上做到規(guī)范有序，要關(guān)注職工實際的需求，擴大參與的覆蓋面，體現(xiàn)活動的群眾性和廣泛性。
        3、做好宣傳工作，營造良好的輿論氛圍。各單位要發(fā)揮宣傳陣地的作用，大力宣傳開展技術(shù)比武活動的重要性和必要性，宣傳活動中取得的成效和涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀人才，激發(fā)廣大職工投身技術(shù)比武、學趕先進的熱情，保證此項活動健康有序開展。
        4、各單位在集團“京能杯”技術(shù)比武活動的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)實際，在職工中廣泛組織開展技術(shù)比武、崗位練兵、技能培訓等活動，做到與集團活動安排相結(jié)合，做到突出重點、把握特色、形成風格、展示水平。

附件：京能集團技術(shù)比武主要項目 
           北京能源投資（集團）有限公司工會 
                             2010年4月