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漳山發電公司工會召開第一屆第七次全委會

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  2010年4月25日上午，漳山公司工會召開了第一屆第七次全體委員會議，會議主要內容為補選工會委員、工會主席，京能集團工會副主席李清山參加了會議。會議嚴格按照《中華人民共和國工會法》的有關增補工會委員的相關規定執行，經過兩輪投票，全票通過了劉文平同志增補為漳山公司工會委員和工會主席的議題。
        劉文平同志作為新任工會主席做了表態發言，他表示在集團工會和公司黨委的正確領導下，新的工會委員會將認真履職、切實維權，最大限度地發揮工會的職能，努力打造一支為員工謀利益，為領導排憂解難的工會組織隊伍。
        京能集團工會副主席李清山作了重要講話，李副主席首先表示漳山公司此次選舉的程序符合法定程序，認為選舉結果有效；然后結合集團工會年度工作重點和即將開展的“京能杯”活動啟動儀式對漳山公司工會的工作進行了指導，要求新產生的工會委員會在公司黨委的帶領下，充分發揮工會的維護職能、建設職能、參與職能和教育職能，做好為領導排憂，為員工解難的工作。
        會議最后，公司黨委書記谷中和對新產生的工會委員會提出了殷切的希望和新的要求，他首先總結了前兩任工會主席的工作，認為前兩任工會主席是在公司的創業階段和再發展階段做出了巨大的貢獻。其次，他認為公司當前處于臥薪嘗膽階段，電力行業發展的不均衡性是公司當前面臨的最大障礙，而連續虧損給員工造成了巨大的心里壓力，在這種外部環境下，工會工作如何開展是新產生工會委員會首當其沖的問題，這就要求我們的工會干部加強學習，提高認識，想辦法、理思路，依靠全公司的力量來凝聚人心；第三，要求工會工作的開展要真抓實干，穩定員工信心。要打破部門壁壘，樹立全公司一盤棋的理念；第四，是要創新工作方法，勇于實踐。充分發揮公司全體員工的主動性和積極性，尊重鼓勵員工的創造熱情，提煉挖掘員工的創新成果，總結推廣員工的成功經驗，切實解決員工的困難問題；第五是要服務員工，保障員工利益。要做到員工利益和公司利益相統一，解決員工的近期利益和遠期利益的問題及員工相互之間利益的矛盾，要在員工的個人發展和職業道德教育上下大功夫。