京橋熱電黨委積極貫徹落實集團黨委《關(guān)于推進學習型黨組織建設(shè)的實施意見》的文件精神
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京橋公司在收到集團黨委文件后，立即進行了工作安排，2010年11月26日，在黨委書記時加力主持下召開了政工干部專題會，學習貫徹集團黨委《關(guān)于推進學習型黨組織建設(shè)的實施意見》的文件精神，啟動推進公司學習型黨組織建設(shè)工作，為公司推進學習型黨組織建設(shè)動員大會的召開做好準備。
時書記強調(diào)指出：一是要從思想上高度重視，從組織上認真落實，盡快制定出京橋公司的實施細則并下發(fā)執(zhí)行。公司政工干部要帶頭加強學習，充分認識創(chuàng)建學習型黨組織的重大現(xiàn)實意義，充分認識建設(shè)學習型黨組織的客觀需求和必然要求，為公司創(chuàng)建活動的開展營造良好的輿論氛圍。二是要結(jié)合公司自身實際情況，與開展爭創(chuàng) “四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員等創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，以學習型黨組織建設(shè)帶動和促進學習型企業(yè)建設(shè)。三是各支部要組織好黨的十七屆五中全會精神的貫徹落實，全體黨員要緊密圍繞公司中心工作開展創(chuàng)建活動，全面完成公司的一期生產(chǎn)指標，二期基建各項工作任務。四是完善和落實黨委中心組學習制度，嚴格按文件要求的時間開展工作，執(zhí)行領(lǐng)導講黨課制度，健全執(zhí)行、檢查、考核管理制度。使活動的開展有序、有效、對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生長遠的影響。
會議還傳達了集團黨委《關(guān)于建立京能集團系統(tǒng)職工思想動態(tài)會商機制的實施方案》的文件，對公司的維穩(wěn)工作進行部署。
