北京京能能源技術(shù)研究有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“京能能源研究院”）成立于2019年4月，是京能集團(tuán)科技創(chuàng)新及能源技術(shù)服務(wù)的載體和能源智庫(kù)。公司成立以來(lái)，始終秉承“科技賦能、啟迪未來(lái)”的企業(yè)使命，致力于成為具有首都特色行業(yè)一流的能源智庫(kù)，致力于能源行業(yè)科技服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、能源戰(zhàn)略研究、數(shù)字能源服務(wù)、綜合能源服務(wù)等業(yè)務(wù)方向。
京能能源研究院是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、北京市“專精特新”中小企業(yè)、中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)、科技部科技型中小企業(yè)，也是北京信息化和工業(yè)化融合服務(wù)副理事長(zhǎng)單位、中國(guó)煤礦智能化技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟理事單位和創(chuàng)立單位，北京工業(yè)大數(shù)據(jù)專委會(huì)成員，是中國(guó)煤炭行業(yè)煤礦機(jī)器人工程研究中心共建單位，是京能集團(tuán)科協(xié)的理事單位、北京碳中和學(xué)會(huì)的秘書(shū)長(zhǎng)單位。具備CMMI3級(jí)認(rèn)證、AAA級(jí)信用企業(yè)證書(shū)、AAA級(jí)質(zhì)量服務(wù)誠(chéng)信單位證書(shū)、AAA級(jí)重合同守信用企業(yè)證書(shū)、AAA級(jí)誠(chéng)信供應(yīng)商證書(shū)，環(huán)境管理體系認(rèn)證、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證、質(zhì)量管理體系認(rèn)證。
截至目前，公司在職員工47人，其中正高級(jí)職稱5人，副高級(jí)職稱19人，高級(jí)職稱及以上占比51%，碩士研究生及以上學(xué)歷占比57%。
2023年是公司全面推進(jìn)主營(yíng)業(yè)務(wù)調(diào)整的關(guān)鍵年度，為確保轉(zhuǎn)型工作順利推進(jìn)，加快構(gòu)建專業(yè)技術(shù)人才團(tuán)隊(duì)，全力支撐公司業(yè)務(wù)開(kāi)展，京能能源研究院擬在集團(tuán)內(nèi)外誠(chéng)聘英才。具體崗位和要求如下：
招聘崗位：
業(yè)務(wù)中心
數(shù)字能源服務(wù)中心副主任（1人）
技術(shù)經(jīng)濟(jì)中級(jí)經(jīng)理（1人）
經(jīng)營(yíng)管理部
技術(shù)經(jīng)濟(jì)中級(jí)/高級(jí)經(jīng)理（1人）
綜合管理部
行政中級(jí)/高級(jí)經(jīng)理（1人）
任職條件：
1.具有較好政治素質(zhì)，認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀，忠誠(chéng)企業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.年齡原則上不超過(guò)男45周歲，女40周歲（條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。
3.具備成熟專業(yè)技能、業(yè)績(jī)優(yōu)秀，符合崗位任職要求。
4.具有良好的職業(yè)道德，事業(yè)心和責(zé)任感，為人正直坦誠(chéng)。
5.具體崗位職責(zé)、任職要求查看《崗位職責(zé)及任職要求匯總表》。
工作地點(diǎn)：北京
薪酬待遇：面議
招聘程序：
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷投遞：
應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》（須粘貼免冠電子照片），并附身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格或職（執(zhí)）業(yè)資格、榮譽(yù)及技能等證書(shū)掃描件，統(tǒng)一發(fā)送至京能能源研究院招聘郵箱，電子郵件命名規(guī)則為“應(yīng)聘崗位+姓名”。
招聘工作流程：
資格審查和初選→筆試和面試→按照崗位任職要求擇優(yōu)錄取→辦理集團(tuán)審批和入職手續(xù)。
報(bào)名時(shí)間：2023年7月27日至8月6日
聯(lián)系人：郭女士
聯(lián)系電話：010-85219130
地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)永安東里16號(hào)CBD國(guó)際大廈19層
資料下載方式掃碼下載：《崗位職責(zé)及任職要求匯總表》《招聘報(bào)名表》
