京能數字產業有限公司（以下簡稱“京能數產”）成立于2023年7月，是京能集團數字算力業務平臺公司。京能數產圍繞國家人工智能產業發展方向和“三個京能”戰略轉型目標，以構建京能數字產業生態為總體任務，以首都及環京區域為根據地，以一體化算力網絡國家樞紐節點為依托，向全國輻射。重點聚焦大規模高質量算力基礎設施集群建設，算力運營調度管理以及算力數據核心技術開發，依托資本運營、資源整合、生態構建等手段，打造能算融合、算網融合的綠色數字經濟發展底座，為首都北京建設全球數字經濟標桿城市注入高質量發展新動能。
為進一步完善市場化選人用人機制，加大競爭性選拔力度，現面向社會開展選聘工作，有關事項公告如下：
選聘崗位：
黨群管理崗 1人
財務管理崗 1人
安全管理崗 4人
人力資源崗 1人
崗位職責及任職資格條件要求：
一、黨群管理崗
1.崗位職責
組織建設工作：負責公司黨支部組建工作，組織開展“三會一課”、領導班子民主生活會、民主評議等，承辦日常黨務工作，起草關于黨建方面的有關重要文件；
黨員管理工作：負責發展黨員工作、黨員黨組織關系轉接、黨費收繳與管理、組織開展黨員教育培訓等；
紀檢監察工作：落實上級黨委和紀委的各項工作要求，開展紀檢監察工作、黨風廉政建設、廉潔教育、反腐敗工作，協助上級紀委處理相關案件；
宣傳工作：制定學習宣傳黨的理論方針政策的計劃和方案，認真落實各項宣傳工作要求，負責對外宣傳信息稿件的撰寫；
團青與統戰工作：根據上級團組織要求，負責公司的團青工作；負責統戰日常管理及事務性工作；
工會工作：負責工會組織成立、換屆、選舉；負責組織公司員工（會員）代表大會，工會經費的收繳、管理和使用，組織職工活動、采購福利物品等。
2.任職資格條件要求
政治面貌為中共黨員。
5年以上黨建工作相關工作經驗，具有大型國央企黨建經驗優先；
具有較強的組織協調、溝通表達、文字寫作能力；
團結同事，善于合作，掌握日常公文寫作知識，工作認真負責，能承受一定的壓力。
3.工作地點
北京市朝陽區
二、財務管理崗
1.崗位職責
財務體系構建：協助搭建公司財務管理體系，完善編制財務管理流程、制度；
預算管理：協助開展預算編制，監督預算執行情況，編制公司財務決算，保證決算報表合法、規范；
財務分析：監督公司各項目的執行情況，編制財務分析報告，為公司決策提供建議與依據；
會計核算：負責公司財務會計核算、財務報表編制，對日常各項費用單據進行審核，保證單據規范、準確；
稅務管理：參與公司層面及重大項目的稅務籌劃工作，合理運用稅收政策，開展日常稅金計算及報稅工作，建立日常稅務登記臺賬；
賬戶管理：負責工商、稅務、銀行開戶、變更、注銷等相關業務。
2.任職資格條件要求
3年以上財務管理相關工作經驗；
較強的邏輯分析能力，思維敏捷，嚴謹細致、原則性強，具有良好的職業道德、較強責任感和抗壓能力；
具備良好的團隊合作意識，組織管理及溝通協調能力，良好的問題分析及處理能力。
3.工作地點
北京市朝陽區
三、安全管理崗
崗位一（1人）
1.崗位職責
安全管理體系構建：搭建公司安全管理體系，完善編制安全管理流程、制度，制定安全管理獎懲制度；
安全檢查：制定安全檢查清單，定期檢查各項目的安全工作，監督整改措施落實情況；
安全教育與培訓：制定安全培訓計劃，負責各項目相關人員安全教育培訓工作；
安全考核：制定安全管理考核制度及相關標準，對各項目進行考核、匯總考核結果；
安全事故調查：負責公司安全事故報告及內部調查處理的具體工作，編制事故處理書面報告；
應急管理：擬定公司各項關鍵環節的應急管理預案，審議各項目的應急預案，定期進行應急管理的檢查與培訓。
2.任職資格條件要求
10年以上安全管理相關工作經驗；
注冊安全工程師、中級職稱；
熟悉安全生產法律法規及電力、消防、暖通等安全規章制度、工藝流程、操作規程，掌握電氣安全風險點和重大危險源；
具備較強的應急處突能力和組織協調能力；
具有較強的責任心，能夠主動有效解決各類安全生產問題。
3.工作地點
北京市朝陽區
崗位二（3人）
1.崗位職責
安全管控：對項目安全風險點進行梳理，制定項目安全控制計劃，并進行有效控制；
安全檢查與整改：定期和不定期進行安全檢查活動，對檢查出的問題提出安全整改措施并予以驗證；
安全事故調查：配合安全事故的調查處理工作，隨時掌握生產和施工現場安全管理情況；
安全管理制度制定：參與制訂安全管理目標和安全管理制度，并監督各項安全生產規章制度和上級有關安全工作指示的貫徹執行情況；
安全教育與培訓：制定安全培訓計劃，組織開展安全教育培訓與交流；
應急管理：制定應急預案，進行應急管理的檢查與培訓。
安防用品管理：監督勞保用品、安全工器具、安全防護用品的使用。
2.任職資格條件要求
3年以上安全管理相關工作經驗；
注冊安全工程師、中級職稱優先；
熟悉安全生產法律法規及電力、消防、暖通等安全規章制度、工藝流程、操作規程，掌握電氣安全風險點和重大危險源；
具備較強的項目現場能力，具有一定的組織協調和溝通能力；
工作認真負責，能積極主動和有效解決各類安全生產問題。
3.工作地點
北京市海淀區、內蒙古自治區和林格爾新區、寧夏回族自治區中衛市
四、人力資源崗
1.崗位職責
人力資源體系搭建：協助搭建人力資源管理體系，制定人力資源各模塊相關制度；
招聘管理：協助制定年度招聘計劃，負責公司招聘的具體工作；
薪酬管理：負責公司薪酬核算工作，社會保險辦理、公積金的繳納；
績效考核：負責公司績效考核的具體工作，進行績效獎金兌現、獎懲工作；
員工培訓：協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
員工關系管理：建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。
2.任職資格條件要求
5年以上人力資源工作經驗；
熟悉HR流程體系，在薪酬/招聘/績效管理/員工關系/組織發展等兩個方面有經驗的優先；
較強的邏輯思考、學習和抗壓能力，溝通協調能力強，善于團隊文化推動和氛圍建設者優先。
3.工作地點
北京市朝陽區
選聘程序：
本次選聘工作按照發布公告、報名、資格審核、綜合考評等相關程序進行
報名時間：自即日起至2024年12月31日
報名方式：
候選人需填寫《應聘登記表》（詳見附件），并附含電子照片簡歷。
報名文件發送至[email protected]，文件統一命名為“應聘崗位+姓名”。
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