近日，從中國安全生產協會傳來喜訊，京能集團所屬清潔能源、京能電力旗下5家企業獲評“2023年全國安全文化建設示范企業”榮譽稱號。
該榮譽在安全文化建設領域具有舉足輕重的地位，是對獲獎企業安全文化建設工作的最高表彰。含金量十足的榮譽，代表了集團所屬企業已具有國內一流的安全運營水平，更標志著集團安全文化示范企業創建工作邁上了新臺階。
近年來，集團深化實施“安全五精”和“六安工程”，完善制度體系，強化雙重預防機制，提級管控重大安全風險，深入開展隱患排查治理，多種形式組織安全生產培訓，本質安全水平明顯提升，發展基礎更加牢固。
在多年的發展實踐中，五家企業結合自身實際，不斷探索與努力，形成了可借鑒可復制、業內領先的安全文化建設方法與經驗，讓我們一起看看都有哪些亮點做法吧~
北京京西燃氣熱電有限公司
京西熱電作為北京市西北熱電中心的重要組成部分，堅持黨建引領，以“創建本質安全型企業”為目標，牢牢守住發電供熱主陣地，切實履行首都國企責任。
圍繞“生命至上 平安京能”的企業安全理念，全面落實安全生產和消防安全主體責任，構建企業安全生產管理體系，建立企業安全生產法治秩序，不斷構建“人人有責、層層負責、各負其責”的安全工作格局。
健全以風險分級管控和隱患排查治理為重點的安全預防控制體系、構建安全生產“雙重預防”工作機制，推行“干部走動式管理”，通過“九定”和“十二查”，全面落實隱患排查治理，堵漏洞促提升；逐步優化5G智能監控技術，日臻完善生產安全管控平臺、“數字京西”智能化管控模式，提升安全生產管理能力；踐行“五四工程”，以“日周月季年”維度制定安全檢查標準化作業清單，逐步實現標準化、常態化、專業化、人性化管理。
強化安全文化認同和引領，利用內網、微信公眾號等平臺開展“互聯網+職業技能培訓”及線上“云課堂”，創建“安全生產之歷史上的今天”主題欄目，通過多種宣傳方式讓安全理念傳遞到每名員工心中，營造良好的安全生產氛圍。
內蒙古京能商都風力發電有限責任公司
多年來，內蒙古京能商都風力發電有限責任公司在安全文化建設的道路上，不斷探索新機制、新方法和新途徑，多措并舉，全力打出安全生產“組合拳”，確保各項安全生產工作平穩有序開展。
明確安全責任人，將生產過程中出現的重點、難點問題列入“安全工程”實施項目，嚴控推進過程中的關鍵節點及完成時間，有效解決安全生產中的“急、難、險、重”問題。
積極推進安全雙重預防機制建設，開展全員安全雙控培訓，讓一線生產人員熟練掌握危險源辨識及風險等級定量評估方法，將安全風險消滅于隱患形成之前。
結合企業實際，利用安全生產月、防災減災日以及消防安全月等時間節點，組織開展全員安全承諾簽名、安全生產知識答題、交通及火災事故應急演練、安全技能培訓、事故案例宣講以及安全宣傳“五進”等安全文化建設主題活動，通過宣傳學習，使安全理念、安全知識入腦入心。
內蒙古京能烏蘭風力發電有限公司
該公司始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，貫徹“安全是技術、安全是責任、安全是管理、安全是文化”的安全發展思路，積極推進企業安全文化建設工作。
認真組織開展安全生產標準化建設，建立健全全員安全生產責任制，不斷完善安全管理制度。
多措并舉開展員工安全生產教育培訓工作，明確安全學習和安全再教育的重要性。充分利用集團 “工家云”和清潔能源安全管理數字化模塊，多種形式開展培訓，不斷提升員工的安全操作技能和自我保護意識。
開展安全主管崗位交流，以干促學，加強安全管理的協調、配合，為安全生產和安全監管工作的順利開展筑牢基礎。
深化宣傳引導，培育特色安全文化，深化形成安全文化促進安全管理、指導安全行為、營造安全氛圍、固化安全共識的安全“生態鏈”。
京能（錫林郭勒）發電有限公司
京能（錫林郭勒）發電有限公司自建廠以來，就以“創建本質安全型企業”為目標，應用世界首臺660MW級雙水內冷發電機組，采用中壓開關遠程可視停送電系統等安全設計，促進安全生產開創新局面。
近年來，公司在深入落實“三管三必須”原則的基礎上，創新形成“三管三首先”（管行業必須首先管安全、管業務必須首先管安全、管生產經營必須首先管安全）“嚴把三關”（嚴把入職關、培訓關、交底關）“五必查”（查人員、查環境、查工具、查時間、查違章）等模式，以文化人，豐富基層安全管理內涵。
與此同時，公司將本質安全文化植入生產、融入管理，以“技術創新”為抓手，利用機器人、智慧安全管控系統、智慧燃料管控系統等技術，為實現本質安全提供有力支撐，助推企業安全生產形勢穩定向好。
內蒙古京能康巴什熱電有限公司
內蒙古京能康巴什熱電有限公司成立于2008年，是集團所屬京能電力旗下的熱電聯產火力發電公司。近年來，公司深入踐行“生命至上 平安京能”安全文化理念，建立健全并落實全員安全生產責任制、安全生產履職清單，實行網格化安全管理，安全生產工作取得顯著成果。
大力推進“安全五精”管理和安全生產標準化建設，完善標準庫，推行工作票過程檢查卡和高風險作業升級監護制度。
不斷加大安全投入，建立智慧安全培訓中心、安全風險—隱患排查雙預控管理平臺并投用，以數字科技助力安全生產。
持續優化和完善公司理念文化、制度文化、行為文化、環境文化等安全文化體系，樹牢安全發展理念，強化安全制度效力，營造安全環境氛圍，規范安全舉止行為，走出了一條既有企業特色、滿足工作需要，又符合高質量發展要求的安全文化建設之路。
作為首都能源國企，京能集團將繼續以“時時放心不下”的責任感，把安全生產放在心上、抓在手上，使安全文化建設融入企業發展大局，統籌高質量發展和高水平安全，以本質安全護員工生命健康、護企業發展、護社會和諧穩定。
