日前，在北京市總工會、北京市安監(jiān)局聯(lián)合舉辦的2009年度“安康杯”競賽活動中，北京京能熱電股份有限公司獲得“優(yōu)勝企業(yè)”稱號，這是京能熱電連續(xù)第四年獲此殊榮。2006年以來，京能熱電認(rèn)真落實集團(tuán)的工作部署，明確安全工作指導(dǎo)思想，落實各級安全管理責(zé)任，以“安康杯”競賽活動為載體開展活動，安全生產(chǎn)常抓不懈，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定發(fā)展。截止2010年4月16日，累計實現(xiàn)安全生產(chǎn)1591天長周期記錄。
其主要做法：一是根據(jù)北京市“安康杯”競賽考核標(biāo)準(zhǔn)，明確了組織領(lǐng)導(dǎo)，競賽活動有計劃部署、組織檢查、評比表彰，形成了黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，全員參與的工作運(yùn)行機(jī)制。二是落實責(zé)任，突出獎罰，以中級管理人員為主的全員糾章工作取得長足進(jìn)步，2009年，公司全員糾章累計發(fā)現(xiàn)470項安全隱患或違章行為，均進(jìn)行了通報和糾正。三是圍繞安全生產(chǎn)月，以《部門員工安全檔案管理》為基礎(chǔ)，開展安全生產(chǎn)標(biāo)兵、先進(jìn)個人和先進(jìn)單位的評比競賽活動。四是以安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)（班組）為切入點，落實安全作業(yè)“四必須”。通過講清工作任務(wù)、任務(wù)風(fēng)險、風(fēng)險控制措施，執(zhí)行工作票、操作票，落實危險點預(yù)控措施，使檢修作業(yè)和運(yùn)行操作的安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。五是推進(jìn)先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，努力構(gòu)建企業(yè)和諧“家”文化,突出以人為本,營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的良好氛圍,全面強(qiáng)化員工的安全文化素質(zhì)和自我保護(hù)意識。通過召開“四必須”動員大會，以檢修、運(yùn)行實際操作為背景，攝制“四必須”演示片，制作PPT課件，進(jìn)行全員培訓(xùn)；通過組織安全班會大賽，開通班組網(wǎng)絡(luò)安全視頻直播等等，寓教于樂、形式多樣地開展安全教育，均取得良好的教育效果。
2010年，京能熱電工會將鞏固“安康杯”競賽活動成果，更大范圍、突出實效地開展“安康杯”競賽活動，保障員工群眾的安全與健康，為促進(jìn)公司安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
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