8月17日，集團人力資源部副主任李清山一行到內蒙古岱海保護建設發展有限公司進行勞動用工檢查，在檢查過程中，檢查組成員和岱海建發人力資源管理人員就優化用工形式、三級定員管理等內容進行充分溝通，就規范管理細節、規避用工風險深入探討，通過此次檢查，雙方在業務方面互相學習，積累經驗、提高技能，有效提升岱海建發公司人力資源管理水平。
集團此次勞動用工檢查分為自查階段和抽查階段。岱海建發公司高度重視此次專項檢查，根據自身用工形式多樣，人員結構復雜等特點進行認真自查，在自查過程中深入一線用工單位，完善流程控點設置，檢查原始資料歸檔，取得階段性成果。在抽查過程中集團檢查組聽取了匯報材料，并對相關基礎資料進行認真檢查核對，在檢查總結中肯定了岱海建發勞動用工工作的長足進步，認為岱海建發公司人力資源基礎管理工作日趨完善，用工結構清晰，制度完善規范，控點清晰有效，同時對于工作中亟須完善的環節給予中肯的意見。
勞動用工檢查組成員不僅包括集團人力資源部的領導同事，還包括京能國際、京西發電、清潔能源等兄弟單位經驗豐富的人力資源管理人員，從戰略管理到日常操作，大家從不同角度為各單位勞動用工制度完善、流程規范提出寶貴意見和建議，也搭建了人力資源管理專業的交流平臺，各兄弟單位以此為契機交流學習，取長補短，有助于推動集團勞動用工管理水平的整體提高。
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