京能集團人力資源部統(tǒng)一招聘的大學(xué)生入廠后，華寧熱電公司各項培訓(xùn)工作相應(yīng)啟動。2012年5月28日,華寧熱電新員工座談會在辦公樓三樓會議室召開，歡迎新入廠16名大學(xué)生的到來。公司總經(jīng)理杜寶忠，黨委書記趙勇，各部門部長參加了本次座談會。
公司領(lǐng)導(dǎo)召集新員工齊聚一堂，目的是為了解大家入廠以來的感觸和對培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作的情況、了解大家在入廠后實際生活中的困難。
座談會上，大家暢所欲言，公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負責(zé)人分別就員工薪酬、入廠后培訓(xùn)計劃等內(nèi)容作了詳細介紹，并對提出的問題進行了認真解答，表示會充分聽取大家提出的意見和建議，盡快幫助大家解決工作、生活中遇到的問題。公司總經(jīng)理杜寶忠，黨委書記趙勇，針對學(xué)習(xí)、生活方面與新員工進行親切交談，勉勵新員工要盡快融入集體，進入角色，做好本職工作。總經(jīng)理杜寶忠強調(diào)，集團注重人才，新員工要肩負起企業(yè)責(zé)任感，正確認識企業(yè)當(dāng)前面臨的困難，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，在為期兩個多月的培訓(xùn)中邊干邊學(xué)，提高對電廠的全面認知，提升綜合素質(zhì)。黨委書記趙勇指出，要珍惜當(dāng)前的學(xué)習(xí)機會，積累經(jīng)驗，盡快適應(yīng)崗位需求，憑借京能集團迅速發(fā)展之勢，為自己開拓一番新的事業(yè)。
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