12月27日，在京能集團人力資源部、黨群工作部的組織下，岱海發電公司2011年度公司領導班子成員述職測評會在五樓多功能廳召開。公司領導班子成員、中層干部及部分員工代表參加了會議。會議由公司黨委書記、總經理張平主持。
會上，張總首先代表公司領導班子做工作總結，隨后，公司領導班子成員依次述職，對2011年工作取得的主要成績進行了客觀地總結，實事求是地對工作中存在的問題和不足進行了剖析，提出了2012年的工作思路，并提交參會人員審議。
述職結束后，與會人員根據公司領導班子成員述職情況及實際工作業績，本著公平、公正、客觀的原則，對領導班子成員進行了民主測評。本次測評從思想道德素質、工作能力、工作態度、工作實績、工作作風、廉潔自律、協作配合等7個方面，對公司領導班子成員進行了全面考評。
測評結束后，公司黨委書記、總經理張平作重要講話。張總表示，2011年是岱海發電公司最困難的一年，但也是收獲成績的一年。面對四臺機組第一年投入商業運營、燃煤供應緊張等重重困難，公司以細化管理為手段，圍繞安全生產這條主線，狠抓機組安全穩定運行和燃煤足量供應，持續保持了安全生產和經營管理各項工作的良好態勢。發電量、利潤等多項指標均創造了歷年來的最好記錄，這與公司廣大員工的辛勤努力是分不開的。會上，張總對全體員工表達了深深的謝意并希望在即將到來的2012年，公司全體員工能再接再厲，再創佳績。
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